原標(biāo)題：煙臺72家企業(yè)進(jìn)入山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈"白名單"

來源：大小新聞客戶端

大小新聞客戶端5月21日訊（YMG全媒體記者 高少帥 通訊員 楊賀賀）昨日，從煙臺市工信局傳來消息，在日前召開的全市干部專業(yè)化能力“大培訓(xùn)、大練兵、大比武、大競賽”活動推進(jìn)會議上，市工業(yè)和信息化局以《按下能力提升“快進(jìn)鍵” 爭當(dāng)全市發(fā)展“排頭兵”》為題做了交流發(fā)言，活動開展以來，市工信局貫徹落實(shí)全市“三明三強(qiáng)”大會精神，務(wù)求訓(xùn)出真本領(lǐng)、練出精氣神、比出大干勁，成效初顯。目前，全市72家企業(yè)進(jìn)入山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈“白名單”，居全省第二。

活動開展以來，市工信局在“訓(xùn)”上下功夫，深學(xué)篤行提能力創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開設(shè)“每周夜校”，聯(lián)合深圳市工業(yè)和信息化局“南北合作”，邀請智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域知名專家授課，目前已舉辦7期、累計(jì)培訓(xùn)工信系統(tǒng)干部和企業(yè)家7000余人次。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”、服務(wù)企業(yè)工作開展專題培訓(xùn)，提升以鏈?zhǔn)剿季S謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

在“練”上出實(shí)招，升級服務(wù)優(yōu)環(huán)境。把牽頭落實(shí)服務(wù)企業(yè)專員制度作為檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)的“練兵場”，推動企業(yè)困難真解決。在活動推動下，萬隆真空新產(chǎn)品高鐵掛線取得突破性進(jìn)展，星輝勞斯堡進(jìn)入中集優(yōu)秀合格供應(yīng)商名單，金正環(huán)保本地市場推廣已進(jìn)入技術(shù)可靠性論證階段。

在“比”上動真格，強(qiáng)化執(zhí)行轉(zhuǎn)作風(fēng)。積極引導(dǎo)干部職工“比擔(dān)當(dāng)作為、比能力本領(lǐng)、比執(zhí)行落實(shí)”，依托企業(yè)微信平臺開展工信系統(tǒng)業(yè)務(wù)“擂臺賽”，目前已組織應(yīng)知應(yīng)會知識測試1次、行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識考試1次。

在“賽”上見成效，拉高標(biāo)桿爭一流瞄準(zhǔn)更高標(biāo)桿、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、做實(shí)政策，組織干部全方位比拼競賽，全力攻堅(jiān)“三爭”工作，努力營造你追我趕、事事爭先的濃厚氛圍。橙色云成功躋身“雙跨”平臺“國家隊(duì)”。72家企業(yè)進(jìn)入山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈“白名單”，居全省第二。

下一步，市工業(yè)和信息化局將進(jìn)一步完善方案、豐富活動、創(chuàng)出品牌，打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ば盆F軍”。堅(jiān)持以人施訓(xùn)針對不同年齡結(jié)構(gòu)人員特點(diǎn)，加強(qiáng)“789”干部梯隊(duì)建設(shè)，提本領(lǐng)、增效能?！?0后”提境界，通過開展前沿性、綜合性課題研究，提高政策水平，提升境界格局?！?0后”勇?lián)?dāng)，通過開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分析、骨干企業(yè)調(diào)研、政策宣貫輔導(dǎo)，真正成為“能說、會寫、善協(xié)調(diào)”的行家里手?！?0后”強(qiáng)本領(lǐng)，通過開展多種形式的一線練兵技能競賽、調(diào)研評比等活動，在攻堅(jiān)克難中磨煉，在擂臺比武中成長。

聘請行業(yè)知名專家舉辦產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域高層次講座，提升干部專業(yè)能力。結(jié)合全市服務(wù)企業(yè)專員活動，組織系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)專員全部下沉企業(yè)一線，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，提高服務(wù)企業(yè)能力。聚焦“9+N”產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，組織工信系統(tǒng)現(xiàn)場觀摩、總結(jié)點(diǎn)評，推動問題在一線解決、能力在一線提升。

堅(jiān)持以評促效加快建設(shè)“煙臺工信”APP平臺，圍繞承諾的11項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)和省、市考核指標(biāo)，開展考核工作大競賽。完善評價(jià)體系，每月組織科室負(fù)責(zé)人述職，展示工作成績，檢驗(yàn)工作能力，評比工作效果。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將活動開展情況與干部選拔任用結(jié)合起來，不斷提高干部崗位匹配度，打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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