原標題：棗莊學院“六個一”專項行動助推畢業生留棗就業

來源：大眾日報

□通訊員 葛曉霞 報道

本報棗莊訊 立足棗莊、服務棗莊。近年來，棗莊學院全面深化校地、校企合作，開展“營造一種氛圍、發出一封信函、開展一項活動、搭建一個平臺、設立一項獎勵、舉辦一場招聘”的“六個一”專項行動，助推畢業生“棗”就業、“棗”發展、“棗”成功。

營造一種氛圍，提升留棗就業創業“引領力”。一是政策引領。該校利用職業生涯規劃課程、就業指導講座和職業體驗周等多種形式，開展線上線下留棗就業創業宣傳活動，為畢業生介紹棗莊市情市貌和產業結構，大力宣講好棗莊市促進高校畢業生留棗就業創業的優惠政策清單，與政府部門共同打好就業政策和服務組合拳，增強畢業生對棗莊的認知度和吸引力，引導畢業生了解棗莊、熱愛棗莊、留在棗莊，服務棗莊經濟社會發展。二是聚力榜樣引領。該校組織開展了大學生就業創業人物事跡評選活動，并邀請留棗就業創業優秀畢業生現身說法，講好留棗就業典型故事。同時利用校園網、微信公眾號等平臺進行宣傳報道，發揮朋輩榜樣的示范引領作用，營造畢業生留棗就業創業的良好氛圍。

發出一封信函，提升留棗就業“號召力”。該校和學院各級領導親力親為，把就業工作當作高校“一把手”工程。對表現優秀，且有留棗就業意愿的2022屆畢業生，書記、校長聯合署名為其向意向企業、留棗就業平臺企業發出一封推薦信，進行重點崗位推薦。同時，該校主動向駐棗企業發出邀請信，邀請企業到校開展就業指導和就業講座以及招聘面試活動，借勢吸引畢業生到棗莊企業就業。

開展一項活動，提升留棗就業“執行力”。該校積極響應全國高校書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動，堅持“走出去、引進來、優服務”的思路，由校黨委書記、校長帶隊，走出校園對接駐棗企業，在強化校企溝通協調、了解企業用人需求的同時，不斷拓寬本地就業渠道，并通過校企共建就業實習基地，開發更多本地就業實習崗位。近一個月，該校共走訪棗莊市企業40余家，邀請140余家企業進校園，開拓就業崗位4000余個。形成“校—院—專業老師”三級聯動機制，全員聯動為畢業生留棗就業創業“搭橋鋪路”。

搭建一個平臺，提升留棗就業“驅動力”。學校聚焦棗莊市“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動計劃，精準對接棗莊“6+3”現代產業體系，搭建留棗就業服務平臺，擴大本地就業實習規模。學校從當地合作企業中遴選一批合作潛力大、發展勢頭好的優質企業，建立校企合作企業資源庫，組織畢業生與平臺企業親密接觸，目前已遴選本地入庫企業76家。邀請平臺企業來校開展招聘面試活動，幫助畢業生在平臺企業實現就業。同時，及時收集整合駐棗企業的招聘信息及用人崗位需求，精準匹配有意留棗畢業生需求，推進用人單位和畢業生精準對接。

設立一項獎勵，提升留棗就業創業“吸引力”。為激勵二級學院做好畢業生留棗就業創業工作，學校完善就業考核激勵機制，設立留棗就業創業績效獎，對在棗莊就業創業的畢業生占本學院畢業生總人數的比例超出基準比例的學院進行獎勵。對留棗自主創業獲得營業執照并開始運營的畢業生給予每人3000元的創業獎勵。2021年，棗莊學院畢業生留棗就業率高達21.17%，發放基層就業獎勵金及自主創業獎勵金29.3萬元。

舉辦一場招聘，提升留棗就業創業“服務力”。結合承辦的省人力資源和社會保障廳“就選山東”2022年山東省高校畢業生校園招聘系列活動“魯南經濟圈綜合類”專場，6月2日，該校和棗莊市委、市政府聯合棗莊駐地高校和知名企業組織了2022年“棗莊——高校人才直通車”暨訪企拓崗促就業招聘活動，118家棗莊市用人單位到校招聘，提供就業崗位3800余個，吸引4000余名畢業生到場求職。該校還舉辦了“訪企拓崗”促就業專項行動暨幼師類專場校園招聘會，邀請13家幼兒園到校招聘，學前教育專業畢業生1000余人參加。同時，加大線上招聘力度，舉辦各類線上招聘會60場、線上宣講會200余場，通過該校網站和微信公眾號共發布本地招聘信息1000余條。此外，該校與棗莊市人力資源和社會保障局聯合舉辦了6場2022年“棗莊——高校人才直通車”云招聘活動棗莊學院專場，向畢業生分期分批推薦本地優質企業。

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