原標(biāo)題：煙臺(tái)黃渤海新區(qū)全省首推特殊工時(shí)"特殊"辦

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大小新聞客戶端6月23日訊（YMG全媒體記者 劉潔 通訊員 姜炳芳 翁亞光 藍(lán)響）“原先特殊工時(shí)工作制需要每年申報(bào)一次，且每年申請(qǐng)都要來(lái)回折騰好幾次。申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)的工作崗位缺少一人簽字都不能通過(guò)，手續(xù)比較繁瑣?，F(xiàn)在可以自主選擇許可的有效期，而且續(xù)期手續(xù)更簡(jiǎn)單了，真是太方便了。”煙臺(tái)欣和味達(dá)美食品有限公司人力資源部周婧祎說(shuō)。

周婧祎點(diǎn)贊的，正是煙臺(tái)黃渤海新區(qū)在全省首推的特殊工時(shí)審批制度改革，通過(guò)簡(jiǎn)化特殊工時(shí)審批手續(xù)，加強(qiáng)用工靈活性，緩解企業(yè)用工短缺、招工難等問(wèn)題。

受常態(tài)化疫情防控影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨不確定性增多，短期性、臨時(shí)性的靈活用工模式，成為諸多企業(yè)突破困境的新選擇。為此，煙臺(tái)黃渤海新區(qū)行政審批局聯(lián)合人社局深入漢高樂(lè)泰、欣和食品等十余家實(shí)行特殊工時(shí)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，充分了解企業(yè)訴求，從降低企業(yè)人力成本和緩解用工壓力角度出發(fā)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化特殊工時(shí)工作制審批的工作方案（試行）》，將特殊工時(shí)審批的有效期由過(guò)去“一年一批”改為企業(yè)自主選擇有效期，一次申請(qǐng)有效期最長(zhǎng)不超過(guò)五年。

按照規(guī)定，簡(jiǎn)化續(xù)期審批手續(xù)，對(duì)在許可有效期內(nèi)未發(fā)生重大投訴等問(wèn)題的用人單位，審批部門(mén)可憑借批復(fù)文件直接辦理續(xù)期，無(wú)需用人單位再提交申請(qǐng)材料，通過(guò)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)合法合規(guī)用工。“通過(guò)優(yōu)化特殊工時(shí)審批制度改革，幫助企業(yè)提升人力配置的有效性和靈活性，為企業(yè)解決特殊時(shí)期用工難，復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段降本增效、保障員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。”煙臺(tái)黃渤海新區(qū)行政審批局社會(huì)事業(yè)處負(fù)責(zé)人王磊磊說(shuō)。

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