原標題：山東省屬國企將實施“人才強企”工程，深入開展科技創新“揭榜掛帥”

來源：濟南報業全媒體

7月1日上午，新黃河記者從山東省人民政府新聞辦召開的發布會上獲悉，近期印發的《關于國有企業創新驅動高質量發展的十條意見》(以下簡稱《十條意見》)提出，要實施“人才強企”工程。從實施路徑上看，省國資委將全力抓好海外引才工作，做好青年人才培養引進，加強卓越工程師隊伍建設，深入實施科技創新“揭榜掛帥”。

省國資委企業領導人員管理處處長胡兵表示，2017年以來，省國資委堅持人才引領發展的戰略地位，深入實施“人才強企”行動，持續推動省屬企業人才發展體制機制改革，加快構建具有較強競爭力的人才制度體系，充分激發人才創新創造活力。

具體而言，省國資委堅持黨管人才，全面加強工作領導。成立了省國資委黨委人才工作領導小組，出臺了《關于加強省管企業黨管人才工作的實施意見》，進一步明確黨管人才工作定位。突出“一把手”抓“第一資源”，健全黨管人才領導和運行機制，三年來先后實施127個黨委書記抓人才工作項目，初步解決了載體建設、制度創新、人才激勵等一批制約人才發展的難點問題。

堅持制度創新，擴大招才引智成果。2020年，出臺了《關于對省屬企業高質量雙招雙引考核的實施意見》，發揮好考核的“指揮棒”作用，鼓勵省屬企業通過引進一流人才助推高質量發展。兩年來，省屬企業新增柔性引進和合作的院士、國家級人才工程專家、享受國務院政府特殊津貼專家等各類高層次人才390多人。

強化人才激勵，激發創新創造活力。出臺《國有企業領導人員履職行為容錯糾錯正面清單》《關于大力支持省屬企業加快科技創新的十條激勵措施》，鼓勵企業加大科技創新力度，將科研人員作為重點激勵對象并加大激勵力度，放寬尚未盈利的科創板上市公司股權激勵條件，提高股權激勵授予權益的數量;對承擔國家和省重大科技攻關項目和科研團隊的工資總額實行單列。

拓寬引才渠道，全面提升引才效能。樹牢“不求所有、但求所用”的工作理念，堅持全球視野、世界一流水平，深入實施海外高層次人才引進計劃，鼓勵和支持省屬企業到海外、省外建設科研平臺，打造人才飛地。組織省屬企業探索實施“揭榜掛帥”，推動省屬企業21個項目對外發布榜單，總研發預算3447萬元。

據介紹，下一步，省國資委將加快形成更有吸引力的引才用才機制，用真情留心、用事業栓心、用服務暖心，真正讓各類人才盡施所能、盡展才華、盡顯身手，推動省屬企業實現高質量發展。全力抓好海外引才工作，做好青年人才培養引進，加強卓越工程師隊伍建設，深入實施科技創新“揭榜掛帥”。

原標題：山東省屬國企將實施“人才強企”工程，深入開展科技創新“揭榜掛帥”

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