原標題：濟南出臺人才政策“雙30條”

來源：中國山東網

中國山東網-感知山東7月4日訊 (記者 張敏敏) 7月4日，記者從濟南市委市政府新聞發布會上獲悉，6月29日，市委召開人才工作會議，對推動新時代濟南人才工作高質量發展進行全面部署，出臺了《濟南市人才服務支持政策(30條)》《濟南市人才發展環境政策(30條)》(以下簡稱“人才政策‘雙30條’”)。

濟南市委組織部副部長寧延學介紹，按照市委要求，市委組織部、市委改革辦會同相關部門，對全市人才政策進行系統梳理、優化提升，按照與人才直接相關和間接相關，將完善提升后的人才政策，分為人才服務支持、人才發展環境2個類別，并以政策清單的方式予以整體呈現，讓人才更加便捷高效享受政策紅利。

《濟南市人才服務支持政策(30條)》按照人才能力水平和業績貢獻，分為國內外頂尖人才(A)、國家級領軍人才(B)、省級領軍人才(C)、市級領軍人才(D)、優秀專業人才(E)五類，分別對應不同的待遇保障和各類服務，推動人才服務更加精準、優質、高效。

聚焦人才所急所需，政策提出服務“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫療保健、交通出行、出入境服務、編制保障等8條服務措施，切實解決人才的后顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。

政策將人才分為頂尖人才、領軍人才、專業人才、青年人才四大類，每一類下面又作了細分，共計19條，對不同類別的人才分別給予相應的政策支持，做到定位清晰、層次分明、覆蓋不同領域和各發展階段。

《濟南市人才發展環境政策(30條)》提出加強人才平臺載體建設，主要包括支持院士專家工作站、外國專家工作室、人才工作聯絡站、海外創新驛站、技能人才培訓基地、科技企業孵化器、海外科技企業研發機構、人力資源人力資本產業平臺建設等8條政策措施，通過多種政策支持，進一步發揮平臺載體對人才、項目、技術的吸引集聚作用。

推動校(院)地合作融合發展，政策提出支持駐濟高校“高水平大學”“高水平學科”建設、支持駐濟高校面向產業需求舉辦特色學院、支持高校院所組建各類產業創新載體、支持高校與企業聯合開展技術研發、支持高校院所建設科技成果轉移轉化平臺、支持駐濟高校搭建國際化人才培養平臺、支持校(院)地合作引進高層次人才等16條政策措施，進一步深化科教融合、產教融合，充分發揮駐濟高校、科研院所在科技創新、人才引育方面的重要作用。

優化人才發展生態，政策提出支持用人單位更好發揮引才主體作用、鼓勵社會力量引才留才、加快技術市場發展、發放中小微企業創新券、加大金融支持力度、打造高品質“類海外”人才環境等6項政策措施，著力營造良好的人才發展環境，充分激發人才創新創業創造活力。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。