原標題：鑫聞界|三年內三換行長，棗莊銀行再迎“救火副隊長”

來源：大眾報業(yè)·齊魯壹點

7月11日，山東銀保監(jiān)局批準了儀欣的棗莊銀行行長一職任職資格，至此，之前在威海銀行任職的儀欣也成為了棗莊銀行三年內的第三任行長。

2年前，經過了一次高層人士大招聘，陳峰來到棗莊銀行任黨委副書記、行長一職，再首次見面會上，年輕有為的陳行長為這家僅有兩三百億總資產的袖珍城商行規(guī)劃了未來發(fā)展愿景，并制定了幾大模塊，英姿煥發(fā)，底下員工聽了之后頗受鼓舞。

在陳峰之前，棗莊銀行的行長則是同樣從濟寧而來的王成軍，早在興業(yè)銀行時，王行長就是一把業(yè)務好手，但是來了棗莊銀行一年多的時間就離任。

在民營藍海銀行任職過的陳峰通過公開招聘的程序來到棗莊銀行后，也免不了高開低走的命運，雖然有很多想法，但是很多時候實施起來很難，要么是很多業(yè)務在這么小的銀行中根本沒法開展，要么就是內部很多問題仍然沒有被理順。

和前任王行長幾乎相同的結局，一年多之后，陳行長也悄然離開了棗莊銀行。

自2018年棗莊銀行高層大換血之后，接近四年的時間里，并沒有太大的業(yè)務起色，之前高管層立下的“資產規(guī)模破千億”的目標，現(xiàn)在仍然距離終點相差六百多億。

事實上，2018年以來四年的時間里，山東省內多家城商行集中更換高管層，但是例如齊商銀行、濰坊銀行和臨商銀行，資產規(guī)模和資產質量都有大幅度提升，2021年的增幅分別為27%、16%和20%，遠遠高于全省增幅平均水平。但是棗莊銀行仍然沒有太大的發(fā)展，2021年資產規(guī)模增幅僅為5%，凈利潤數(shù)據(jù)遲遲沒有公布。

但是相比來講，棗莊銀行也時不時地會有一些“好消息”，例如在今年上半年，棗莊銀行終于退出了監(jiān)管層的“風險經營機構”名單，為此，棗莊銀行也是大造聲勢。

目前來看，能夠進入“風險經營機構”名單的，大多是一些“連續(xù)多任高管被抓”“資產質量確實很低不良率極高”這種中小地方法人機構，省內其余十幾家城商行中，已經很多年沒有見到“風險經營機構”的身影了。

頻繁的更換高層領導，對于一家法人銀行的影響力是極為惡劣的，而一些發(fā)展比較不錯的銀行機構，都是要保持管理層的長期穩(wěn)定。

例如招商銀行建行三十五年來，剛剛迎來第四代高管，陸華裕從2000年開始就在寧波銀行工作了二十二年，將青島農商銀行和青島銀行帶到上市高度的高管團隊，也都穩(wěn)定了最少十年的時間。

“其實棗莊銀行這幾年來仍然沒有解決一些問題，例如薪酬分配不公的問題。”一位支行行長告訴記者，之前一個部門發(fā)獎金時，部門領導就拿了絕大多數(shù)，其他人拿的很少，這在當時引起了很大的爭論。“幾乎一年換一次領導層，頻率太快，很多人一方面要忙著適應領導的新思路，另一方面在忙著站隊而不是開展業(yè)務搞工作。”

值班主編：曹竹青

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