原標題：山東金融服務普惠小微領軍人才培育計劃啟動

來源：大眾日報

□記者 王新蕾 報道

本報濟南訊 日前，人民銀行濟南分行印發《山東省金融服務普惠小微領軍人才培育計劃實施方案》，明確了金融服務普惠小微領軍人才培育的基本思路、主要目標、工作措施等。

方案提出，自2022年至2024年，探索建立覆蓋全省銀行業金融機構服務普惠小微團隊負責人、業務骨干的核心人才庫，搭建學習、培訓、宣講、交流平臺，每年培育服務普惠小微領軍人才300人以上，三年累計培育1000人左右，推動入庫人員成為普惠小微服務團隊的領頭人、國家金融政策的宣講人、服務小微客戶的貼心人。

方案強調，將建立全省金融服務普惠小微核心人才庫，加大政策業務培訓力度，打造“齊魯小微金融講堂”品牌。依托載體開展“實戰”，廣泛開展小微企業、個體工商戶走訪對接活動，為市場主體排憂解難。發揮人才庫輻射效應，引導金融機構入庫人員面向不同層級的普惠小微團隊負責人、一線客戶經理，常態化組織開展轉培訓、轉輔導、轉宣講，實現全員掌握政策、傳導直達一線。

方案明確，對金融機構入庫人員建立年度評價機制，綜合考慮入庫人員參與培育、金融機構工作成效等情況，對達標的入庫人員擇優授予“山東省金融服務普惠小微領軍人才”榮譽稱號。對獲評“山東省金融服務普惠小微領軍人才”稱號并作出突出貢獻的人才，鼓勵金融機構在業績考核、職務職稱、培訓培養、評先推優等方面予以激勵。

據了解，截至2022年5月末，全省普惠小微貸款余額12428.5億元，較年初增加1367.2億元，同比增長27.8%，比各項貸款增速高15.7個百分點；普惠小微信用貸款余額2133億元，同比增長41.3%；支持普惠小微市場主體190.4萬戶，較年初增加14.6萬戶。

方案的出臺，將進一步深化金融服務小微企業敢貸愿貸能貸會貸長效機制建設，推動全省普惠小微貸款明顯增長、信用貸款和首貸戶比重繼續提升。

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