原標題：數說山東看發展｜山東上半年減輕用人單位和個人繳費成本102.7億元

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

7月20日，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，通報上半年全省就業工作情況。山東省人力資源社會保障廳失業保險處負責人張成波介紹，山東今年前6個月減輕用人單位和個人繳費成本102.7億元。為6.1萬戶用人單位發放穩崗返還資金9.9億元，穩定就業崗位219.5萬個。

張成波介紹，截至6月底，全省失業保險參保人數達1561.2萬人，保障范圍進一步擴大，基金保障能力進一步增強，穩崗位、提技能、防失業“三管齊下”取得了階段性成果。

今年上半年山東大力穩崗位，切實助力企業紓困。延續執行階段性降低失業保險費率政策，失業保險費率維持在1%，今年前6個月減輕用人單位和個人繳費成本102.7億元。頂格執行穩崗返還政策，將大型企業穩崗返還比例提高至50%，中小微企業和參照執行單位穩崗返還比例提高至90%。截至目前，為6.1萬戶用人單位發放穩崗返還資金9.9億元，穩定就業崗位219.5萬個。新增執行一次性留工培訓補助和一次性擴崗補助。上年度失業保險基金滾存結余備付期限在2年以上的統籌地區，按500元/人的標準，為2022年受新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業，發放一次性留工培訓補助。支持企業吸納畢業年度高校畢業生，按照最高1500元/人的標準，為招用畢業年度高校畢業生、簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，發放一次性擴崗補助。

山東為相關人員加力提技能，切實提高就業競爭力。從培訓過程看，為在領取失業保險金期間參加依法設立的職業培訓機構組織的職業培訓的失業人員，發放職業培訓補貼。從培訓效果看，拓寬技能提升補貼受益范圍，技能提升補貼發放對象拓寬至領取失業保險金期間的失業人員，企業在職職工申領條件繼續放寬至參加失業保險12個月及以上。上半年，全省發放技能提升補貼1.58億元，惠及企業參保職工9.86萬人次。

山東全力保生活，切實兜牢民生底線。一方面，繼續實施失業保險保障擴圍政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金；對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。另一方面，持續做好三項保生活待遇發放工作：一是對參保滿一年、非因本人意愿中斷就業且有求職要求的失業人員，發放失業保險金；二是對領取失業保險金期滿且距法定退休年齡不足一年的大齡失業人員，繼續發放失業保險金至法定退休年齡；三是對參保滿一年的失業農民工，發放一次性生活補助。上半年，累計為32.68萬名失業人員發放失業保險金26億元。

張成波介紹，為推動上述政策落實，山東深入開展“暢通領、安全辦”行動。一是“免跑即領”。全面實行網上辦理，失業保險金、失業補助金登錄國家社會保險公共服務平臺、參保地人社部門網站申領，或者通過電子社?？?、掌上12333等申領。技能提升補貼通過“山東省人力資源和社會保障廳”官網申領。二是“免申即享”。落實穩崗返還政策，采取信息比對的方式篩選符合申領條件的企業，通過網上業務經辦平臺推送返還信息至企業進行確認，公示后直接撥付穩崗返還資金。三是“免證即辦”。申領失業保險待遇，僅需失業人員身份證或社保卡信息，無須提供失業證明，無須轉移職工檔案，無須現場簽到。一次性留工培訓補助根據企業參加失業保險并繳費的人數直接發放，無需企業提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明。

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