原標題：山東高速股權激勵首次行權結果出爐，公司治理卓有成效，業績增長超預期

來源：海報新聞

2022年8月2日，山東高速股份有限公司股票期權激勵計劃首次授予第一個行權期行權股份上市流通。

本次股權激勵計劃首次授予部分第一個行權期行權對象為山東高速股份董事、中高層管理人員和其他骨干人員，合計195人。可行權股票的上市流通數量為1604.6576萬份，占授予股票期權總數的33.43%，占授予時股本總額的0.33%，行權價格為每股3.18元。山東高速股份已收到195位激勵對象繳納的行權認購款金額合計人民幣51,028,111.68元，將有利于補充公司現金流。該激勵計劃對山東高速公司績效、治理水平、人才留存等均有正面效應。

2020年6月，山東高速股份公開披露此次股票期權激勵計劃，邁出用現代化和科學化的手段進行公司治理的堅實一步，第一個行權期業績考核目標為以2018 年營業收入為基數，2021 年營業收入增長率不低于 25%，2021年稅前每股分紅不低于 0.155 元，且上述指標不低于同行業平均水平。2021年，剔除京臺齊河至德州路段、京臺濟南至泰安路段及黃河二橋路段產生的影響，公司實現營業收入為146.93億元，增長率高達228.92%，遠遠高于行權條件所要求的25%；稅前每股分紅為0.33元，高于行權條件所要求的0.155元，且上述指標均高于同行業平均水平。

如此顯著的增長，表明山東高速股份科學統籌疫情防控和生產經營工作頗見成效，公司運營狀況穩中有進，股權激勵達到預期效果。具體看，公司收購的齊魯高速和毅康科技帶來利潤新增量，工程建設進展順利、成績亮眼，展現了公司前瞻性的戰略決策水平和現代化的治理水平，側面印證了公司對ESG高質量可持續發展理念的踐行和探索。

本輪首次行權亦加深了山東高速股份管理層與股東的權益綁定。95%的激勵對象選擇繼續為公司服務，其中93%的激勵對象個人績效考核成績達到了優秀和良好的水平，股權激勵很好地起到了對人才的留存和高績效激勵作用。股權激勵關注治理績效和員工權益而非簡單的財務指標，不僅體現了公司可持續發展的經營之道，治理理念的更新和治理水平的提升，還將有利于提升公司自身發展的內驅力，助推高質量可持續發展。

國企改革三年行動即將迎來收官，作為國企改革重要舉措的股權激勵，將進一步促進國有企業規范治理、高效運作。公司第一個行權期實現“開門紅”，用硬核成績向市場展示了其股權激勵成效，公司國企改革取得積極進展。公司將通過深化路橋運營創新，做大做強路橋主業，尋找新的利潤增長點，創建具有核心競爭力的工程建設品牌，以良好的業績為投資者創造長期可持續的回報。

初審：何泉峰

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