原標題：興業銀行濟寧分行 | “合規下基層”助力打造內控案防長效機制

來源：濟寧晚報

為繼續踐行“合規致勝”“合規盈利”精神，打造內控案防長效機制，營造“存戒懼、知敬畏、守底線”的合規文化氛圍，興業銀行濟寧分行持續開展“合規下基層”活動。

組織開展規章制度每周學活動。該行組織開展規章制度每周學活動，通過規章制度每周學活動進一步強化了各類規章制度的宣傳貫徹學習，督導分行各級員工熟練掌握相關制度要求，融會貫通、學以致用，增強規章制度落地執行力。

加大合規內控培訓力度。興業銀行濟寧分行組織專業崗位人員針對反洗錢管理、合規履職、內部評級、征信管理、押品估值、送審、放款及存續期等各環節存在的問題開展培訓，實現以案說法、以案釋規、以案促防，通過業務培訓、風險案例講解、合規宣講，提升經營人員對產品和業務流程的理解，進一步提高各級員工案件防控意識和能力，牢固合規經營與風險防范意識，推動業務健康發展。

制定管理辦法，規范日常管理。為進一步加強員工管理，完善內控體系，有效防控案件風險，促進企業文化建設，該行制定了員工家訪管理細則、離職人員管理要求、各類業務管理考核要求等規范性要求，對員工行為管理、業務管理的各項要求進行了進一步規范。

持續加強檢查監督管理工作。該行制定內控檢查規劃，對各項重點環節、重點業務制定檢查計劃，及時發現過程中的各類問題，并建立檢查監督發現問題整改監督機制，持續跟蹤各類問題整改進度、整改質量，及時在制度、系統、流程、操作等方面進行改正、改進、糾偏，充分發揮事前引導、教育，事中管理控制，事后監督檢查的三道防線的聯合作用。

（通訊員 盧川）

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