原標題：二十大代表風采｜張偉： 緊扣時代脈搏，讓科研工作“深進去”

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

原標題：二十大代表風采｜張偉： 緊扣時代脈搏，讓科研工作“深進去”

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山東社會科學院文化研究所所長張偉——

緊扣時代脈搏，讓科研工作“深進去”

□ 大眾日報記者 趙君

“要在研究闡發(fā)上‘創(chuàng)’，讓黃河文化標桿‘新’起來；要在公共普及上‘創(chuàng)’，讓黃河文化標桿‘實’起來……”近日，黨的二十大代表、山東社會科學院文化研究所所長張偉完成了調研報告《打造我省黃河文化“兩創(chuàng)”新標桿的幾點建議》的寫作，努力為保護傳承弘揚黃河文化建言獻策。

為了寫好這個調研報告，張偉帶領團隊深入菏澤、聊城、泰安、濟南等地進行考察，了解真實情況，搜集有效材料，并請教了多位黃河文化研究專家、文化產業(yè)經(jīng)營者。報告成稿后，又逐字逐句地進行推敲打磨。“必須求真務實，精益求精。”張偉說。

“求真務實，精益求精”，也是張偉從事科研工作17年來的真實寫照。1973年，張偉出生于汶上縣，2005年南開大學畢業(yè)后，進入山東社會科學院工作。在跟隨古人的腳步回望數(shù)千年歷史的同時，張偉深知，文化研究只有服務現(xiàn)實、服務人民，才能彰顯旺盛的生命力。“通過調查研究撰寫研究報告，為黨委政府提供決策參考，是科研服務現(xiàn)實、服務人民的一條重要途徑。”她說。

回憶起工作后的第一次重要調研，張偉仍然印象深刻。“那時，山東的文化產業(yè)正在謀求進一步改革創(chuàng)新突破，省里交給山東社科院一項重要調研任務，我也參與其中。我們深入基層一線，獲取了大量一手資料。回來后就下定決心，一定要把自己負責的那篇報告寫好，不辜負群眾的期盼。”用心用力寫出報告后，張偉又根據(jù)專家的意見進行了認真修改，連續(xù)3個晚上改到下半夜。最終，報告不僅受到了專家好評，也得到了省里的肯定。

緊扣時代脈搏，讓科研工作“深進去”。一直以來，張偉一邊堅持做好基礎理論研究，在CSSCI來源期刊等高水平刊物和省級以上主流媒體發(fā)表學術文章、理論文章近百篇，出版專著10部，編著10余部；一邊積極開展應用對策研究，圍繞黃河文化、運河文化等熱點進行調研，足跡踏遍齊魯大地，提出的每個對策建議都反復斟酌，不少進入決策程序。

“推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，既是學術問題，也是實踐問題。作為研究者，除了自己研究透，還要把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和故事講出來，豐富人民群眾的精神世界。”聚焦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘整理和傳承普及，張偉參與了“文化中國”系列叢書撰寫，努力打造大眾文化精品系列品牌。

孤木不成林，單絲難成線。2019年，擔任山東社會科學院文化研究所黨支部書記、所長后，除了做好本職科研工作，如何帶好隊伍，成為張偉思考的重點，“在社科院，文化研究所是一個大所，人員較多，怎樣把大家的力量更好地凝聚到一起，對我來說，是一項考驗。”

在實踐中，張偉探索出了“聚力抓黨建、奮力抓人才、合力抓科研”的工作管理模式和“用真情感化人、用制度約束人”的人員管理方式。每周定期召開會議，碰撞思想火花，凝聚共識，打造“書香黨建、活力黨建、文化黨建、公益黨建”黨建品牌矩陣；針對每個人的知識結構、研究方向、研究興趣，制訂個性化培養(yǎng)方案，以老帶新、以強帶弱，最終實現(xiàn)共同進步；根據(jù)每個人的研究特長，進行課題組隊，提高科研成果水平，提升科研團隊能力。

在她的帶領下，文化研究所承擔了10余項國家和省級社科基金課題，完成了數(shù)十項各級交辦的重大科研任務，獲得國家級、省部級和院級獎項數(shù)十項。

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