原標題：濟南槐蔭：開展最小作戰單元訓練錘煉教官隊伍

來源：山東法制報

原標題：濟南槐蔭：開展最小作戰單元訓練錘煉教官隊伍

來源：山東法制報

近日，槐蔭區公安機關最小作戰單元專項培訓班在濟南市公安局槐蔭分局特巡警大隊舉辦，來自 16 個一線執法單位68名民警參訓。分局10名警務實戰兼職教官精心備課，嚴格管理，傾囊相授，圓滿完成培訓任務。

槐蔭分局緊扣省市部署要求，緊盯最小作戰單元訓練，堅持規劃引領，強化源頭儲備，主動為警務實戰教官創造研學機會，及時復盤演訓經驗、研究教學方法，讓教官在實戰中接受檢驗，有效帶動訓練水平提升。

架橋搭臺，“雙師制”運行。槐蔭分局堅持立足長遠，著力打造一支儲備數量足、梯次銜接好、老中青合理配備的教官隊伍。培育中實行“雙師制”運行模式，對分局12名45 歲以上、20名35歲至 45歲、9名35歲以下警務實戰兼職教官，有針對性地提供個性化指導，優中選優確定8 名經驗豐富的優秀教官為“ 師資班底”，與年輕教官“選師結對”，圍繞40歲以下年輕同志實施“分類培優”工程，結合年輕同志自身特點，發現一個培養一個。培訓時，新老教官同時為學員上課。老教官作為主訓教官，授課的同時為新教官做好表率。新教官作為輔助教官，參與授課的同時學習老教官的培訓思路和經驗教法。今年以來，教官結對開展最小作戰單元訓練 22次，受訓人次達613人。

說課點評，“較量式”成長。槐蔭分局堅持主動創造機會，通過“較量式”練兵，接受實戰化檢驗。 制定說課計劃，定期組織教官分組研究授課教案及課件，圍繞實戰課題進行現場說課，完善教學方式、豐富教材庫，讓教官在說課點評的較量中互相交流、共同提升。

教官例會，“研學式”提升。槐蔭分局聚焦實戰熱點、難點，發揮教官隊伍集體智慧，努力實現教學相長、師生共進的雙贏目標。每月制定不同實戰主題，召開教官例會，緊貼基層工作實際，突出“學、思、研、教”，采取理論輔導、課目演示、案例教學、教學交流、分組討論等多種方式，掌握基層練兵需求，分析問題根源，探索解決辦法；每月調度業務教官“槐蔭公安課堂”進展和警務實戰教官日常訓練進度，確保各單位培訓節奏不亂、組訓力度不減。

警輔一體，“單元式”作戰。槐蔭分局堅持以團隊協作、溝通配合、指揮聯動為目標，打破民警輔警雙序列慣例，打造最小作戰單元警輔一體化教官隊伍。結合值班備勤，定期以值班組為單位開展最小作戰單元培訓，加強民警輔警共同執法的配合能力，提高組訓工作的整體性；開展心理行為訓練，提升民警輔警的團隊意識和默契程度，提高一線實戰單位凝聚力；縮小集中輪訓規模，開展最小作戰單元“半日訓”，減小工訓矛盾壓力，實現民警輔警實戰合力最大化。【許旭】

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。