原標題：山東培育新興產(chǎn)業(yè)吸引人才聚集省內(nèi)人才“破圈”流動

來源：壽光日報

原標題：山東培育新興產(chǎn)業(yè)吸引人才聚集省內(nèi)人才“破圈”流動

來源：壽光日報

打破中心城市“虹吸”格局靠什么？靠各市運用各自資源稟賦，培育新興產(chǎn)業(yè)，形成新的增長極，吸引人才聚集。

近期，山東本土招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2023年山東就業(yè)市場人才發(fā)展報告》(以下簡稱《報告》)顯示，隨著各市加緊對新興產(chǎn)業(yè)布局，2022年，山東省內(nèi)人才流動占比高達91.08%，人才不僅在濟青兩地會集，以魯南都市圈為首，濟寧、東營、臨沂、濰坊、菏澤5市在人才需求上保持了強勁上漲態(tài)勢。新的產(chǎn)業(yè)增長極崛起，使得山東正在形成以濟青為核心的“2+N”人才集聚雁陣格局，凸顯了山東經(jīng)濟均衡發(fā)展的優(yōu)勢。

省內(nèi)人才流動“破圈”交互強化

《報告》顯示，對比近四年山東市場化就業(yè)市場人才留存率來看，2022年，山東省內(nèi)人才流動占比高達91.08%，比2019年高了8.45個百分點。

這四年，完整地經(jīng)歷了山東新舊動能轉(zhuǎn)換的五年周期(2018年-2022年)。山東在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化后，輸出更多含金量高的工作崗位，極大提高了對人才的吸引力，增加了省內(nèi)人才留存率。從16市人才流動軌跡看，以濟南和青島兩大中心城市為核心，形成“2+N”人才集聚雁陣格局。

進入都市圈和城市群時代，中心城市的資源聚集效應越發(fā)強大。從2022年山東市場化就業(yè)人才在16市流動軌跡看，人才流動量最大的城市是濟南，其次是青島和煙臺。

齊魯人才網(wǎng)市場總監(jiān)李召華說，2022年，山東16市之間顯現(xiàn)出多點人才交互，而不是僅僅被濟南、青島兩個萬億量級的區(qū)域中心城市吸納，這體現(xiàn)出山東經(jīng)濟的均衡發(fā)展，也體現(xiàn)出區(qū)域次中心城市迸發(fā)的經(jīng)濟活力。

李召華說，幾年前，在這個軌跡模型中，位列山東經(jīng)濟后位的德州、聊城、日照、棗莊，對外人才交互呈現(xiàn)一條細線，看不出流量，如今“寬度”增加，人才活躍度明顯加強。

在省會經(jīng)濟圈，濟南和泰安、濟寧之間的人才流動越發(fā)緊密。緊挨濟南這個中心城市，泰安的人才活躍度被顯著激活。2022年，泰安市GDP站上3000億量級，呈現(xiàn)出堪比臨沂、濟寧、淄博的人才活躍“寬度”。省會經(jīng)濟圈幾個城市中，濱州和淄博、東營之間的交互非常緊密。重化工是這三市的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，相似的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進了彼此間的人才交互。

魯南經(jīng)濟圈四市，從人才流動看，濟寧活躍度最高。最近幾年，濟寧企業(yè)的活躍度很強，人才吸引力在省內(nèi)快速上升。魯南都市圈內(nèi)，濟寧和棗莊、菏澤之間的人才交互最為密切，但濟寧和臨沂之間的交互并不強。

在人才就近流動的慣性下，山東三大經(jīng)濟圈之間城市“破圈”交互的現(xiàn)象加強，2022年人才流動軌跡中，除了和山東兩大中心城市濟南、青島緊密聯(lián)系之外，泰安和濟寧之間，濰坊和東營、淄博、菏澤、濱州之間呈現(xiàn)出緊密的人才交互。

這樣一個新氣象進一步說明，在持續(xù)深入的產(chǎn)業(yè)調(diào)整之下，山東各市已經(jīng)初步培育起大大小小的增長極。如何破除行政壁壘，加快人才要素間的快速流動、破圈交互，推動各增長極協(xié)同、聯(lián)合，成為新課題。

腰部城市人才需求

漲幅強勁

近兩年，山東腰部城市強勢崛起，深刻影響到人才需求增幅的變化上。《報告》顯示，在濟青煙三市保持山東省人才需求總量TOP3的情況下，在人才需求增幅上，2022年，濟寧、東營、臨沂、濰坊、菏澤5市保持了上漲態(tài)勢。

當下，服務業(yè)已經(jīng)成為區(qū)域中心城市的第一大產(chǎn)業(yè)和就業(yè)第一主體。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2022年，酒店/旅游、餐飲業(yè)、廣告/會展/公關、娛樂/休閑/體育、媒體/出版/影視/文化這些行業(yè)遭遇滑鐵盧。濟青兩市人才需求量增幅下跌，與疫情期間這些城市的服務業(yè)受到影響有很大關系。這在全國的中心城市是一個普遍現(xiàn)象。

以青島為例，2019年，青島第三產(chǎn)業(yè)增加值為7148.57億元，增速達8.0%；2022年，第三產(chǎn)業(yè)增加值為9245.36億元，增速為4.5%。2021年，青島服務業(yè)實現(xiàn)增加值8596.1億元，同比增長9.2％，2022年同比增長4.5%。

與第三產(chǎn)業(yè)相比，石油/石化/化工、機械/設備/重工這些山東傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在大周期面前保持了穩(wěn)定增速，這也讓濟寧、東營等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)城市的人才需求量保持了穩(wěn)定增速。

對比三年來山東省就業(yè)市場16市人才需求增幅排名，可以看到，2020年，在強省會戰(zhàn)略下，濟南晉級萬億之城，城市首位度由2019年的13.3%提升至2020年的13.9%，人才需求量及人才需求量增幅均居全省首位。

2021年，山東腰部城市開始快速起飛，濰坊、淄博、臨沂、濟寧、菏澤這幾座3000億-5000億量級城市進入快速發(fā)展通道，GDP增速分別達到9.7%、9.4%、8.7%、8.5%、8.8%。外界將這一現(xiàn)象稱為“山東的腰硬起來了”，上述城市在人才需求量增幅上猛增。

從這三年山東省就業(yè)市場16市人才需求增幅來看，魯南都市圈的城市表現(xiàn)搶眼。作為山東新崛起的增長極，在人才要素的爭奪上，臨沂、菏澤、濟寧這三座城市已然展開了激烈競爭。一直以來，魯南經(jīng)濟圈沒有設立中心城市。2021年，臨沂和濟寧之間的經(jīng)濟總量相差近400億元，2022年，兩者間的差距拉大到700億元。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在人才吸引力指數(shù)上，臨沂和濟寧之間咬得很緊。未來，誰能成為魯南經(jīng)濟圈的中心城市，誰就能在人才會集上更有優(yōu)勢。

新能源產(chǎn)業(yè)強勢崛起人才需求形成雁陣格局

從2022年山東就業(yè)市場人才需求量增幅行業(yè)前5名看，制藥/生物工程行業(yè)需求量增幅最大，其次為新能源產(chǎn)業(yè)。

濟南對生物制藥人才的需求量遠遠

排在全省前列，這顯示出在生物制藥領域濟南在全省的絕對優(yōu)勢。濟南生物醫(yī)藥集群現(xiàn)有生物醫(yī)藥企業(yè)3000多家，覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、服務和商貿(mào)流通等產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，擁有藥品批準文號超過1500個，居山東首位、全國前列，20余個原料藥全球市場占有率第一。

新能源產(chǎn)業(yè)上，山東16市在新能源汽車、風電、光伏、氫能源、儲能、鋰電產(chǎn)業(yè)等細分領域多點開花，進行布局，搶占產(chǎn)業(yè)風口。

濟寧近年來將新能源產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。2022年，濟寧新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專班共推進46家企業(yè)的45個項目，總投資80.28億元。打造“北方鋰電產(chǎn)業(yè)之都”的棗莊，2022年鋰電產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和項目年度投資雙雙超過百億元。山東16市依托各自的資源稟賦，在新能源產(chǎn)業(yè)的各個細分賽道打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，釋放了大量技術型崗位需求。來自齊魯人才網(wǎng)的招聘信息顯示，這些崗位需求包括新能源仿真分析、系統(tǒng)開發(fā)、鋰電池工藝、電芯過程質(zhì)量管理、催化材料研發(fā)工程師、空氣能熱泵工程師、各類電器儀表工程師等。

齊魯人才網(wǎng)市場總監(jiān)李召華說，通過分析山東16市新能源產(chǎn)業(yè)崗位需求，新能源產(chǎn)業(yè)鏈條非常長，在各個細分領域，山東各市冒出了不少新興企業(yè)，這些企業(yè)大多是中小型企業(yè)，一百來人，擁有自主核心技術，比如承接新能源汽車專用設備，做充電樁，為大型鏈主企業(yè)做配套，競爭力非常強。

2022年8月12日，山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會顯示，2021年，山東省規(guī)模以上新能源新材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入1.37萬億元、利潤1079.7億元，分別同比增長24.8%和49.2%。2022年1—6月實現(xiàn)營業(yè)收入6747.4億元、利潤564.71億元。在這個發(fā)布會上，山東省能源局相關負責人透露，到2022年底，山東要培育成1個千億級新能源產(chǎn)業(yè)集群，5—6個百億級產(chǎn)業(yè)集群，打造一批具有全國乃至全球影響力的知名品牌和骨干企業(yè)，全省新能源產(chǎn)業(yè)“雁陣形”集群年營業(yè)收入力爭達到3500億元。

來源：齊魯晚報

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