原標題：山東發(fā)布2023年度博士后創(chuàng)新人才崗位綜合薪酬不少于30萬元

來源：濟南時報

原標題：山東發(fā)布2023年度博士后創(chuàng)新人才崗位綜合薪酬不少于30萬元

來源：濟南時報

2月22日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布2023年度“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”崗位（以下簡稱“博新崗位”）及招收公告，按照“按需設崗，按崗引才”模式，共設立“博新崗位”300個。其中，設置在博士后科研流動站的133個，設置在博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地的167個。“博新崗位”人員為擬入站進行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后來魯入站的博士后，優(yōu)先支持國際公認的三大世界大學排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S. News”世界大學排名）中排在前200名高校或國內高校“雙一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業(yè)博士。入站時年齡一般不超過35周歲。應屆博士畢業(yè)生及海外取得學位的留學回國、外籍博士優(yōu)先招收。綜合待遇方面，按照“優(yōu)勢資源統(tǒng)籌疊加”原則，建立省、市（含所在縣市區(qū)）、設崗單位保障政策資源統(tǒng)籌疊加機制。年度省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬標準應不少于30萬元，支持期限2年。在站期間，自然科學領域科研經(jīng)費應不少于20萬元、人文社會科學領域不少于10萬，設崗單位另有要求的按照設崗單位相關政策執(zhí)行。納入“博新計劃”人選支持范圍的，獲頒“山東惠才卡”，在站及留魯后提供高層次人才綠色通道服務的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務；出站后留魯就業(yè)的，提供編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、社會保險等優(yōu)惠政策和便利服務；在站期間或出站留魯后均可根據(jù)個人科研工作實際，直接申報正高級或副高級職稱。符合“博新崗位”招收條件的具有海內外博士學位的青年人才，可掃描下方二維碼，直接聯(lián)系設崗單位，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等事宜。（濟南時報·新黃河客戶端記者羅曉飛）掃碼看2023年度山東省“博創(chuàng)人才”崗位匯總表及聯(lián)系方式

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