原標題：雙選會上“搶醫生”，山東一縣醫院給研究生開出30萬安家費

來源：舜網

原標題：雙選會上“搶醫生”，山東一縣醫院給研究生開出30萬安家費

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3月12日，山東中醫藥大學春季雙選會舉行，400多家用人單位現場招人，其中180多家都是醫院。為了吸引人才，各地醫院也算是使出了渾身解數，有的縣級醫院承諾給碩士研究生的安家費達到了30萬元。

山東中醫藥大學雙選會吸引了眾多大學生前來。

400多單位招人，近半是醫院

臨床醫學、醫學影像學專業學生很搶手

在山東中醫藥大學雙選會現場，400多家用人單位把學校兩層的室內體育場中占得滿滿當當。“今天來招聘的用人單位還是醫院最多，總共有180多家。”山東中醫藥大學招生就業處副處長劉同國介紹。

雙選會上，許多醫院都是醫院領導帶隊前來招人。“對基層醫院來說，醫療技術人員都十分緊缺，非常需要更多高層次人才來充實醫生隊伍。”棲霞市人民醫院院長李利親自帶隊參加著各個學校的雙選會。

“與醫院的床位數量相比，醫生比較緊缺，但現在招人也不太好招，尤其是臨床醫學、醫學影像學專業的畢業生。”李利介紹，今年醫院總共有60個招聘計劃，但最終能完成多少還不好說，“去年醫院有20多個醫生退休，但20個招聘計劃最終只完成了4個，希望今年能多招幾個。”

“臨床醫學專業學生研究生畢業后，都更愿意去市級以上的醫院，或選擇大城市，基層醫院現在招聘高層次人才面臨著很大壓力，但隨著人員更替和流動，卻又迫切需要補充新鮮血液。”沂水縣人民醫院一位工作人員介紹，現在醫院一些科室已經面臨人才斷檔的問題，“今天雙選會現場學生不少，希望能有不錯的收獲。”

大學生在山東中醫藥大學雙選會現場求職。

在雙選會現場，記者注意到，除了臨床醫學專業，醫學影像學專業學生也是醫院需求比較多的。

“但招聘并不好招，醫學影像學專業的學生本來不多，又有很大一部分選擇考研，對于基層醫院來說，能招到合適的學生就比較難了。”臨邑縣人民醫院副院長陶遠超介紹，醫院今年計劃招兩個醫學影像學專業的畢業生，但能不能順利招到也不好說，“年年都招，但年年都缺人，隨著醫院的發展，各種新設備的引進，以及核醫學的發展等，都導致對醫學影像學學生的需求增加，相應的人才一直是供不應求。”

“其實醫院現在影像醫師有30多個，但工作量很大，基本都是在超負荷工作，今年計劃招5個影像醫師，但招聘情況還不得而知。”滕州市中醫醫院副書記田傳鑫說。

為“搶醫生”各出奇招

一縣醫院給研究生開出30萬安家費

雙選會現場，面對著熙熙攘攘的求職人群，各醫院都竭盡全力吸引著人才。

“與東部一些城市相比，我們沒有什么地域優勢，但希望通過組團的方式增加影響力。”臨沭縣人民醫院黨委委員邢碩之介紹，當天，臨沭縣衛健局牽頭組織了三所縣級公立醫院組團來招人。

德州市衛健委更是組織了轄區21所縣級以上公立醫院，組團來到現場招聘，一些醫院給出的引才政策也比較誘人。“從醫院平臺來看，基層醫院優勢不大，但我們希望通過人才政策上的優惠吸引到優秀的人才。”寧津縣人民醫院一位負責人介紹。在寧津縣人民醫院的宣傳頁上，為研究生提供15萬安家費的內容十分吸引人。

在現場看著各個醫院的招聘展板，提供安家費的醫院并不少。在微山縣人民醫院的展板上，同樣承諾給予“四證合一”的研究生學歷人才一次性安家費15萬元。不僅如此，微山縣同樣承諾取得規范化培訓證書的本科臨床畢業生也可一次性獲得6萬元的安家費。

為吸引人才，陽信縣人民醫院給研究生開出了30萬元的安家費。

不過從雙選會上各地醫院的情況來看，15萬元安家費并不是最高的，沂水縣承諾給符合條件的研究生的安家費是20萬元。

在陽信縣人民醫院展位前，填寫面試登記表的大學生絡繹不絕。根據醫院的政策，特需醫學類碩士研究生及以上學歷人才，不僅可收到醫院一次性給付的30萬元安家費，還可以享受醫院的科研項目啟動資金，而且可以按程序納入人員控制總量備案編制。

“醫院新的外科樓剛落成，這次的招聘計劃也比較多，醫院黨委書記帶隊，組成了包括醫務科主任、人資部主任、護理部主任、內分科科主任、腫瘤科主任等在內的11人招聘團隊來到現場，希望能找到更多合適的人才。”陽信縣人民醫院副院長王興池介紹。

濱州市衛健委組織了16家醫院來到雙選會現場。

現場面試給“編制”

濱州一天簽了近60人

“這次親自來到現場就是為了有特殊情況能現場解決，爭取招到合適的人才。”在雙選會現場，李利告訴記者。

隨著上午的雙選會結束，各個醫院的人才招聘大戰也轉移了戰場。許多醫院都提前在學校預約了教室，現場面試，現場簽約。

“現場面試，也是為了保證更好的招聘效果。”濱州市衛健委人事科科長解立新介紹，此次濱州市衛健委組織了全市16家二級以上公立醫院前來招聘，提前在學校預約了8個教室現場進行面試。

“此次招聘會也是濱州市衛生健康系統公立醫院急需緊缺專業人才2023年度‘一站式’校園招聘的重要一站。”解立新介紹，為了招聘更多優秀的醫療人才，年前，濱州市專門出臺了相關人才引進政策。

“不僅碩士研究生通過面試可直接簽約納入人員控制總量備案編制，本科生也可以先面試簽約，經筆試成績合格后可按程序直接聘用，同樣納入人員控制總量備案編制。”解立新說。

到下午6點多，濱州市各個醫院的現場面試結果也終于出來了，總共有58名學生在通過面試后現場簽約，其中44名研究生，14名本科生。“招聘結果比較理想，這次招聘活動算是比較成功了，下一步，我們也將繼續前往其它高校，開展一站式人才引進工作。”解立新說。

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