原標題：筑巢引鳳 智匯濟寧

來源：濟寧日報

原標題：筑巢引鳳 智匯濟寧

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■本報記者 徐斐

2022年11月，我市推出《濟寧人才金政20條》，促進更多優秀人才了解濟寧、感知濟寧、聯系濟寧，用最大的熱情、最優的政策、最佳的環境誠邀各界人才來濟創新創業。廣大在外求學的青年學子紛紛通過青鳥驛站站長微信群、微信公眾號了解到濟寧新推出的人才政策，他們說：“《濟寧人才金政20條》以堅定的發展意愿打破困境，大量的補貼、便利的服務、優良的創業就業生態、對人才從事的各個領域企業的資助等等，極力為人才來濟發展掃清障礙，讓游子歸鄉成為常態。回鄉工作，同樣能生活富裕，同樣能施展才干，有了穩定的飯碗，去實現振興家鄉的夢，又何樂而不為呢？”

據了解，《濟寧人才金政20條》全面覆蓋了各層次各類別人才的扶持保障措施，一組組數字、一條條舉措蘊含的是濟寧市對于人才的尊重與渴望。近年來，我市大力實施人才強市戰略，著力打造五個體系，堅定不移走產才融合之路，推動人才鏈與教育鏈、產業鏈、創新鏈深度對接，讓廣大人才選擇平臺來濟寧、創新創業在濟寧、成就事業留濟寧，為高質量發展積蓄強勁動能。我市堅持政策最優標準“再加一點”，持續提升政策含金量、持續提升政策知曉率、持續提升政策落實度，并圍繞融入全省“2+N”人才集聚雁陣格局，謀劃以濟寧高新區、曲阜市為核心區，以先進制造和文化“兩創”人才為重點，構建“1+4+N”人才高地建設布局，傾力打造特色鮮明的區域性人才高地。

為使平臺體系更具承載力，我市實施科研院所招引計劃，與北京大學等59家“中字頭”“國字號”大院大所新簽訂合作協議，打造“兩圖譜三平臺”升級版，推進753家攀登企業與高校院所建立產學研合作關系；實施創新平臺提級行動，培育高能級企業研發平臺，獲批全省唯一的省級智能過程控制技術創新中心，全市新增省級以上創新平臺83家；實施關鍵技術突破計劃，在高端裝備、高端化工領域構建“1+N”協同創新體系，建成4個省級以上行業科技創新平臺，并實施新一批“全球揭榜”項目，儲備重大關鍵技術和“卡脖子”技術297項。此外，科學布局“人才飛地”，變“筑巢引鳳”為“臨鳳筑巢”，在北京、上海等智力密集城市設立“人才飛地”71家，助力企業就地招攬人才為我所用。

據介紹，目前全市人才資源總量達到140萬人，是“十二五”末的1.65倍。累計引進合作院士89人，申報入選國家級、省級人才工程815人，評選市級人才工程人選923人，培育高技能人才25.5萬人。我市突出特色引才，建立了由3名儒學大家、13名泰山學者、18名尼山學者領銜的學術研究團隊；已連續舉辦四屆高層次人才創新創業大賽，吸引1523個海內外優質高層次人才項目參賽，評選獲獎項目185個；組建了全省首家技工教育集團，企業直接參與專業設置、課程開發、實習實訓、質量評價等辦學決策和人才培養全過程，“招生即招工，畢業即上崗”已成為我市技工教育響亮品牌。同時，傾力打造濟寧市人才科技發展大會、贏在濟寧創業大賽、濟寧人才港“一會一賽一港”品牌，并在海內外重點城市設立引才工作站、聘請院士擔任“人才大使”，對接178位省內外高校院所專家人才到攀登企業擔任“科技副總”。此外，發揮150個重點高校“青鳥驛站”作用，多形式開展實習實踐、校園招聘活動；2022年開展“名校人才直通車”等線上線下招聘會60場，參會企業1.74萬家，達成初步就業意向3.47萬人；探索實施校企聯合引才，通過市編制周轉池，幫助重點企業儲備青年科研人才，推動人才資源共享共用。

我市不斷優化人才服務，以更優的人才生態，讓人才有用武之地，無后顧之憂，為人才筑起追夢前行的“理想之城”。精準聚焦人才所需所盼所急，把人才沒想到的做到位、想到的做完美，組建濟寧人才呼叫中心，開通“5112345”服務專線，24小時受理解決人才訴求。升級“圣地人才一卡通”服務功能，公布首批“一卡通”合伙人8家，配備服務專員699名；加強人才服務一體化平臺建設，推動政策主動找人、精準服務到人。同時，拓寬金融“服務面”，做實做細人才金融產品，發放“人才貸”2.2億元，累計發放4.87億元，幫助人才解決融資難題；打造人才創業“助推器”，全年發放創業擔保貸款24.3億元、各類補貼資金3.9億元，減免緩社保費5.72億元。此外，高效落實子女入學、保健就醫等人才關心的“關鍵小事”，實施人才安居工程，新籌集人才住房4571套，解決人才后顧之憂，讓人才“安家”更“安心”。

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