原標題：濟南財金集團舉辦培訓大課堂

來源：濟南日報

原標題：濟南財金集團舉辦培訓大課堂

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本報訊（記者 王瑞紅）近日，濟南財金集團“大課堂”第一課開講，拉開了全員業務培訓的序幕。

“面對集團公司多業態經營，如何確立資產分類標準以及資產減值計提比例？”“如何將不良資產管理和績效管理相掛鉤？”“鑒于子公司初期發展依靠集團進行擔保融資，如何實現風險隔離？”

課堂上，參訓員工爭先恐后地向講師提問，講臺上專家熱情細心地為員工解答疑惑。

濟南財金集團舉辦大課堂的目的主要是培養員工金融思維、提高員工專業素養，打造一支高素質人才隊伍，適應激烈市場競爭和集團戰略發展需要。

圍繞風險防控、不良資產處置及證券、銀行、信托業務等培訓需求，濟南財金集團積極整合資源，建立了由國內具有豐富金融一線實戰經驗的知名企業家、教授組成的專家庫。大課堂第一課以金融風險防控為主題，特邀山東魯信副總張興武、泰合資產管理有限公司副總裁冷冰巖、齊魯工業大學金融系主任位華三位專家進行系統性授課。他們分別以《金融控股公司全面風險管理及實踐》《全面風險管理的具體應用》《金融風險產生的原因與管理》為題開講。

此次“大課堂”吸引了從集團領導到基層員工約300余人參加。“這次培訓太解渴了，通過專家的講解和案例分享，我開闊了視野，學習到實用高效的管理工具和模型，提高了履行崗位職責的能力以及積極迎接挑戰的信心！”濟南金融控股集團有限公司合規風控部負責人李會榮激動地說。

建立濟南財金集團大課堂是集團重視人才、禮敬人才的一個縮影。濟南財金集團立志做好新時代人才工作，奏響人才培育與企業高質量發展同頻共振的鏗鏘樂章。集團制訂了2023年度全面培訓方案，分層級分類別開展高質量高密度員工培訓，豐富培訓內容，創新培訓模式，“外腦”與“內智”共用，“走出去”和“請進來”并舉，“常規化”與“個性化”相輔相成，通過專家講座、業務論壇、到標桿企業走訪學習等方式，不斷向縱深推進，促進員工快速成長，推動集團高質量發展。

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