原標題：山東能源西北礦業：“引育用留”四維度構建人才 成長“空間站”

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：山東能源西北礦業：“引育用留”四維度構建人才 成長“空間站”

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

“我們順利完成了2023年高校畢業生招聘工作。截至目前，已簽約2023年高校畢業生374人，完成招聘計劃的120.6%。”近日，山東能源西北礦業人力資源部部長郭順介紹。

山東能源西北礦業嚴格落實山東能源集團“31789”人才工程，大力實施人才強企戰略，牢固樹立人才為本理念，實施“引、育、用、留”人才鏈條，建立人才培養常態化長效機制，積極推進人才成長與企業發展互促融合，為企業高質量發展提供人才保障。

求賢若渴“引”人才

6月2日至3日，陜西能源職業技術學院師生37人到西北礦業參觀交流，進一步加強校企合作，加大高技能人才和新型實用人才引進培養。

今年以來，西北礦業通過組建工作專班，積極謀劃高校畢業生招聘工作，確保把招生工作干在前，落到實處。

他們與多所重點院校建立“招聘咨詢群”，實時掌握高校畢業生就業動態。通過線上線下推介、圖板宣傳、召開招聘說明會、組織高校師生到企參觀等方式，宣傳鼓勵高校畢業生到企就業。今年以來，他們先后到中國礦業大學、黑龍江科技大學、遼寧工程技術大學、大同大學等10余所大學進行招聘。

捐華務實“育”人才

人才是企業發展的基石。西北礦業把培養優秀青年人才擺上重要日程，堅持在工作中培養、在基層中鍛煉、在鍛煉中成長。

西北礦業突出抓好“璞玉”人才三年培養計劃、“青馬工程”宣講員選拔比賽，深化青年“四史”“四德”教育，全面助力青年成長進步。同時，他們持續抓好大學生培養選拔、管理與考核評價，明確大學生“四步成才”路徑，實施工作、生活“雙導師”培養制度，實行新入職大學生“一人一檔”精準幫扶，確保每一名青年大學生在成長路上“不掉隊”。

正通煤業抓好大學生入職幫教、輪崗鍛煉和年輕干部培養等工作，暢通成長通道，形成人才隊伍梯次結構，為企業高質量發展提供源源不斷的人才力量。據統計，該公司共選拔45名青年人才進入山東能源集團、西北礦業人才庫，10名大學生轉正受聘。亭南煤業通過搭建大學生培養、交叉掛職培養、定位定置培養、創新工作室培養、區隊長（班組長）論壇培養等人才培養平臺，鍛造和儲備高層次創新人才、青年科技人才和實用技術人才。

“我們在了解和掌握新入職大學生的思想、工作和生活情況的基礎上，不斷為他們搭建成長培養平臺，確保高校畢業生快成才、成才快、干得好、流得動，為企業高質量發展貢獻智慧力量。”西北礦業黨委副書記、工會主席周宙說。

舉賢任能“用”人才

“我畢業于西安科技大學，先后在綜采隊、生產技術部工作，現主要負責礦井工作面、排水系統等設計工作、科技創新以及TBM智能化快速掘進作業線建設工作。從畢業到成長為一名管理人員，是公司搭建的成長平臺，讓我快速成才。”正通煤業生產技術部副部長李鵬向記者介紹自己的成長經歷。

加快高校畢業生的崗位角色融入和能力擔當，成為企業的儲備人才。西北礦業加強高校畢業生考核管理，運用市場化考核激勵辦法，優化內部分配方案，實行月考核月兌現，對于被評為一般、良好、優秀的，月度市場化工資在原基礎上分別提高4%、8%和10%，將大學生在一線的表現作為提拔重用的重要依據，表現評價優秀的優先提拔使用。同時，他們不斷從學習、思想、生活等各個方面進行關心和培養，引導他們定目標、提技能，培育企業棟梁之材，不斷夯實高質量發展的人才根基。

亭南煤業對高校畢業生實施“公司、部室、區隊”三級包掛培養，加快高校畢業生成長成才。大恒煤業創新高校畢業生培養體系和激勵機制，定期開展人才庫公開選拔和優秀高校畢業生評比，讓優秀高校畢業生在崗位上歷練實踐中成長成才。

據了解，截至目前，共有16名80后、5名90后優秀年輕干部走上中層副職以上領導崗位。

創優環境“留”人才

“解決好新入職職工的‘吃住行用’，才能讓他們安心工作。這次座談會共為18名職工解決實際問題11條，非常有意義。”正通煤業黨委副書記、工會主席、紀委書記王喜林表示。

正通煤業定期召開高校畢業生座談會，是該公司關心高校畢業員工的重要方式。座談會上，高校畢業生員工暢談工作、學習中遇到的困惑，生活上碰到的難題，分享成長歷程和心得體會，為企業發展獻言獻策，充分彰顯企業主人翁意識。黃陶勒蓋全力造10分鐘工作娛樂生活圈，建有職工超市、文體活動中心、影音活動室、特色小吃窗口等，滿足高校畢業生多樣化需求。技術學院通過為新入職高校畢業生報到時發放生活補貼，簽訂勞動合同后研究生、本科生給予一次性生活補貼，用溫暖舉措留住“人才”。

“人才是強企之基、發展之要、競爭之本。我們深化對青年人才成長規律的認識，用好高校職教兩個陣地，激活內部外部兩種資源，完善人才全鏈條培養體系，著力打造集人才招引中心、科技研發中心等‘五位一體’的賦能平臺，加速人才培養，助力企業高質量發展。”西北礦業黨委書記、董事長黃書翔說。（通訊員 李丹 報道）

責任編輯： 楊輝

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。