原標題：濟南市2023年度工傷預防與工傷保險百題知識競賽來啦

來源：齊魯晚報

原標題：濟南市2023年度工傷預防與工傷保險百題知識競賽來啦

來源：齊魯晚報

為增強職工的工傷預防意識，濟南市工傷預防工作領導小組聯合齊魯晚報·齊魯壹點開展工傷預防系列宣傳活動，繼續開展工傷預防100題知識競賽，此次活動旨在宣傳工傷保險條例和工傷預防相關政策，增強企業員工事故預防和應急處理能力，以賽促學。

一、單項選擇題。(1—80題，每題1分，共80分。下列每題給出的選項中，只有一個選項符合題目要求。)

1.《工傷保險條例》的適用范圍是( )。

A.中華人民共和國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶

B.城鎮企業 C.個體工商戶

2.參加工傷保險由( )繳費。

A.單位繳費，職工個人不繳費

B.職工繳費 C.單位和職工共同繳費

3.職業病的防治方針是預防為主、( )。

A.防治結合 B.綜合治理 C.安全第一

4.( )年2月26日勞動部頒布了《勞動保險條例》，確立了中國的工傷保險制度。

A.1954 B.1951 C.1952

5.工傷保險是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得( )的一種社會保險制度。

A.精神救治 B.物質補償 C.經濟賠償

6.工傷預防是指事先防范傷亡事故以及( )，減少隱患，改善和創造有利于健康的、安全的生產環境和工作條件，保護從業人員生產、工作環境中的安全和健康。

A.職業病 B.意外傷害 C.疾病

7.工傷康復是指堅持“醫療與康復并重，先康復治療后鑒定補償”的原則，最大限度地恢復和提高其身體功能以及生活處理能力、( )，讓其重返工作崗位的制度。

A.生活自理能力 B.工作能力 C.勞動能力

8.按照《工傷保險條例》的有關規定，各行業工傷風險類別對應的行業基本費率為一類至( )，分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%至1.9%左右。

A.三類 B.六類 C.八類

9.用人單位應當( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A.必要時 B.定期 C.不定期 D.間斷

10.( )應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A.衛生行政部門 B.工會組織 C.用人單位

11.用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和( )檔案。

A.勞動者健康監護 B.工資 C.人事

12.以下不屬于申請工傷需要提交的材料的是( )。

A.單位法定代表人的身份證復印件

B.醫療機構出具的受傷害后首次診斷病歷原件及復印件

C.受傷害職工與用人單位簽訂的勞動合同

13.對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門( )進行調查核實。

A.不再 B.必需再次 C.根據案情需要

14.下面不屬于生活自理障礙等級的是：( )。

A.生活完全不能自理

B.生活大局部不能自理

C.生活小局部不能自理

15.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由( )承當工傷保險責任。

A.原用人單位 B.借調單位

C.原用人單位與借調單位共同承當

16.對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可在自收到鑒定結論之日起( )日內，向( )申請復核鑒定。

A.15,市勞動能力鑒定委員會

B.15,省勞動能力鑒定委員會

C.30,市勞動能力鑒定委員會

17.以下哪種費用工傷保險基金不予承擔：( )。

A.康復有效的費用、安裝輔助器具費用

B.住院期間的伙食補助費用

C.住院期間的陪護費用

18.工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費，符合相關規定的，由( )承當。

A.用人單位 B.職工本人 C.工傷保險基金

19.被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金的標準是( )。

A.7個月本人工資 B.9個月本人工資

C.11個月本人工資

D.13個月本人工資

20.所有機器的危險局部，應( )來確保工作平安。

A.標上機器制造商名牌 B.涂上警示顏色 C.安裝適宜的平安防護裝置

21.以下哪些物品不屬于勞動防護用品( )。

A.平安帽 B.護目鏡 C.應急燈

22.職業健康檢查費用由( )承擔。

A.勞動者 B.用人單位 C.勞動和社會保障部門

23.工傷保險實行下述哪種費率( )。

A.統一費率 B.協商費率 C.行業差別費率

24.工傷保險基金不得有下列哪種用途( )。

A.勞動能力鑒定 B.工傷預防的宣傳、培訓 C.興建或者改建辦公場所

25.職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當幾日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請( )。

A.30日內 B.60日內 C.一年內

26.用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生多長時間內向社會保險行政部門提出工傷認定申請( )。

A.一個月內 B.六個月內 C.一年內

27.職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷( )。

A.任何一家衛生醫療機構都可以

B.用人單位所在地或者本人居住地，經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構

C.用人單位所在地或者本人居住地，經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構

28.用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由誰負擔工傷職工符合規定的工傷待遇等有關費用( )。

A.用人單位 B.工傷職工或者其直系親屬負擔 C.社會保險經辦機構

29.對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理( )。

A.可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟 B.可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁 C.可以向當地政府信訪部門提出申請

30.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任( )。

A.職工或者其直系親屬

B.社會保險行政部門 C.用人單位

31.社會保險行政部門應在受理工傷認定( )日內作出工傷認定決定。

A.60日內 B.30日內 C.20日內

32.職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定( )。

A.只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定

B.一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定

C.發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

33.工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請( )。

A.設區的市級勞動能力鑒定委員會

B.統籌地區的社會保險行政部門

C.統籌地區的勞動爭議仲裁機構

34.勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級( )。

A.分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級

B.分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級

C.分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級

35.當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請( )。

A.15日 B.20日 C.30日

36.已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請( )。

A.半年 B.一年 C.兩年

37.工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間( )。

A.10個月 B.12個月 C.24個月

38.停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付( )。

A.由所在單位按月支付

B.由工傷保險基金支付

C.不再享受原工資福利待遇

39.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責( )。

A.職工個人或者其直系親屬

B.工傷保險經辦部門 C.所在單位

40.已經評定等級的參保職工需要生活護理的，如何享受待遇( )。

A.由用人單位按月支付生活護理費

B.從工傷保險基金中按月支付生活護理費

C.從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼

41.新《工傷保險條例》規定一級至三級傷殘分別支付一次性傷殘補助金多少( )。

A.22個月的本人工資；20個月的本人工資；18個月的本人工資

B.24個月的本人工資；22個月的本人工資；20個月的本人工資

C.27個月的本人工資；25個月的本人工資；23個月的本人工資

42.一次性工亡補助金的標準是( )。

A.上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

B.上年度全國城鎮居民人均可支配收入的15倍

C.48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資

43.因工死亡職工的供養親屬是指( )。

A.因工死亡職工的姻親

B.因工死亡職工的血親

C.因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬

44.用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付( )。

A.社會保險經辦機構

B.工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔 C.用人單位

45.騙取工傷保險待遇、騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，并處罰款多少( )。

A.處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款

B.處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款

C.處騙取金額1倍以上5倍以下的罰款

46.用人單位分立、合并、轉讓的，由誰承擔工傷保險責任( )。

A.原用人單位 B.承繼單位

C.原用人單位和承繼單位共同承擔

47.一至四級工傷職工如何辦理醫療保險( )。

A.無需辦理醫療保險

B.職工個人不繳納醫療保險費

C.由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納醫療保險費

48.下面哪項費用不屬于工傷保險基金支付范圍( )。

A.職工住院治療工傷的伙食補助費

B.經工傷保險經辦機構批準，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通費、食宿費

C.治療非工傷引發的疾病

49.我國《職業病防治法》第五十一條規定：“職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關( )的規定執行。”

A.工傷社會保險 B.法律 C.法規

50.我國《職業病防治法》第五十三條規定：“勞動者診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由( )的用人單位承擔。”

A.有關 B.最后 C.勞動者

51.我國《工會法》第三十條規定：“工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和( )工作。”

A.社會保險 B.職工思想 C.工會

52.職工或者其直系親屬認定是工傷，用人單位不認為是工傷的，由( )承擔舉證責任。

A.工傷職工本人 B.工傷職工或者其直系親屬 C.用人單位

53.( )應當按時繳納工傷保險費。

A.職工個人 B.用人單位 C.勞動保障行政部門

54.用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由( )承擔。

A.職工本人 B.職工勞動關系所在單位 C.承包人

55.用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當( )原用人單位的工傷保險責任。

A.不承擔 B.部分承擔 C.承擔

56.勞動保障行政部門進行工傷認定按照( )執行。

A.《安全生產法》 B.《勞動法》 C.《工傷認定辦法》

57.《工傷保險條例》規定有( )種情形不得認定為工傷或視同工傷。

A.4 B.3 C.2

58.《工傷保險條例》規定有( )種情形視同工傷。

A.4 B.3 C.5

59.( )于2002年9月18日公布了《禁止使用童工規定》。

A.國務院 B.勞動和社會保障部 C.中華全國總工會

60.招用不滿( )周歲的未成年人即為使用童工。

A.14 B.16 C.18

61.工傷保險基金在( )實行全市統籌。

A.省會城市 B.縣級市 C.直轄市和設區的市

62.以下不屬于用人單位工傷預防的根本措施( )

A.用人單位的生產經營符合公司實際經營需求和規章制度

B.建立平安生產規章制度

C.落實平安生產責任制

63.消防工作貫徹( )方針。

A.預防為主，以消防為輔

B.預防為主，防消結合

C.誰主管，誰負責、誰在崗，誰負責

64.全國消防日是每年的( )。

A.1月19日 B.11月9日 C.11月10日

65.液化石油氣火災屬于( )。

A.A類火災 B.B類火災 C.C類火災

66.以下哪種情況不會產生電火花( )。

A.電氣開關開啟或關閉時

B.電路短路 C.使用防爆手電筒

67.泡沫滅火器不能用于撲救( )火災。

A.塑料 B.汽油 C.金屬鈉

68.不是平安防護的方法有哪些？( )

A.他人保護法 B.自我保護法

C.訓前燒香菩薩保佑

69.以下不屬于個人防護裝備？( )

A.頭盔 B.腰帶 C.手電

70.按照工傷事故的嚴重程度分類，工傷事故分為( )。

A.一般事故、嚴重事故、特別嚴重事故 B.輕傷事故、重傷事故、死亡事故 C.輕微事故、輕傷事故、重傷事故

71.以下哪種可認定為工傷事故( )

A.車間員工下班后于餐廳就餐時不慎摔傷 B.工作時違章操作致傷 C.喝醉酒操作導致機臺傷手

72.操作旋轉機械時佩戴下列哪種防護用品是錯誤的 ( )

A.棉紗手套 B.護目鏡 C.護發帽

73.防止毒物危害的最佳方法是( )。

A.穿工作服B.佩防毒口罩或防毒面具C.使用無毒或低毒代替品

74.用人單位申請工傷認定的時限是( )。

A.7天 B.15天 C.30天

75.對于事故的預防與控制，安全技術對策著重解決( )。

A.人的不安全行為B.物的不安全狀態 C.管理的缺陷

76.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在( )中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的疾病。

A工作過程 B.生產勞動 C.職業活動

77.用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。

A未婚女工 B 未成年工 C.女職工

78.某安全原理認為:事故的發生是許多因素互為因果連續發生的最終結果，只要誘發事故的因素存在發生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這是( )

A.動態相關性原則 B.因果關系原則 C.偶然損失原則

79.預防機械傷害事故包括實現機械本質安全和保護操作者及有關人員安全等方面的對策，實現機械本質安全的主要措施包括:①使人們難以接近機器的危險部位；②減少或消除接觸機器危險部件的次數；③提供保護裝置或個人防護裝備；④消除產生危險的原因等。實施上述措施的正確順序是( )

A.②①③④ B.①③②④ C.④②①③

80.已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請( )。

A.半年 B.一年 C.兩年

二、填空題。(81題-90題，每題1分，共10分，將正確答案填寫到括號里)

81.工傷職工再次鑒定和復查鑒定的，勞動能力鑒定費用由( )承擔。

82.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在( )小時之內經搶救無效死亡的可以視同工傷。

83.勞動能力鑒定包括( )等級鑒定和( )等級鑒定。

84.已經評定傷殘等級的工傷職工經鑒定需要生活護理的，從( )中按月支付生活護理費。

85.七級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金標準為( )個月的本人工資。

86.工亡職工的供養親屬是指( )。

87.職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金的標準為( )個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

88.職工因工死亡，其近親屬可以享受的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的( )倍。

89.職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起( )日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

90.工亡職工配偶每月領取供養親屬撫恤金的標準為工亡職工本人工資的( )%。

三、判斷題。(91題-100題，每題1分，共10分，正確的選擇A，錯誤的選擇B)

91.用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳應當繳納的工傷保險費，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處以未繳納金額1倍以上3倍以下的罰款。( )

92.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。( )

93.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的應該視同工傷。( )

94.勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。( )

95.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。( )

96.社會保險行政部門應在受理工傷認定申請30日內作出工傷認定決定。( )

97.員工上下班途中發生交通事故受到傷害應當認定為工傷。( )

98.在機臺高速旋轉的部位加裝防護罩是利用事故預防的距離保護原理。( )

99.生產過程密閉與通風凈化是降低生產性毒物危害的常用手段。( )

100.工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，經勞動能力委員會確認可適當延長，但延長不得超過12個月。( )

【競賽須知】

1.答題參賽人員將真實姓名、單位、聯系電話、聯系地址一并發至收件郵箱。答題活動自2023年7月1日開始，截止日期為2023年7月14日24:00(以電子郵件發送時間為準)。

2.每名參賽人員限答題一次，多報無效。個人答題結束后，將填寫好的答題卡(掃描底部二維碼獲取答題卡)發至電子郵箱gsyfzsjs2023@163.com，并以“知識競賽+真實姓名+聯系電話”命名郵件主題。聯系人：趙清華，電話：(0531)85193562；18853180539。

3.答題設一等獎6名，獎金各500元；二等獎20名，獎金各200元；三等獎30名，獎金各100元。(獎金均為稅前)。將按照答題分數依次進行排名，并頒發相應獎項。如滿分者超過獎項設置人數時，將采取電腦隨機抽取獲獎者。此外，將擇優對組織參與本次答題的單位頒發優秀組織獎。獲獎名單將擇機在齊魯壹點APP、濟南人社相關媒體公布。

4.本活動由濟南市工傷預防工作領導小組與齊魯晚報·齊魯壹點聯合主辦，最終解釋權歸濟南市工傷預防工作領導小組。

（記者 趙清華 通訊員 朱樹學）

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