原標題：16條!淄博“親青”留人再出招

來源：魯中晨報

原標題：16條!淄博“親青”留人再出招

來源：魯中晨報

16條!淄博“親青”留人再出招

淄博市構筑青年人才推介平臺,拓寬青年人才來淄渠道,激勵青年人才駐淄創業,優化青年人才留淄生態……7月12日,淄博市政府新聞辦召開《關于進一步加強青年人才來淄留淄的16條措施》(以下簡稱《16條措施》)新聞發布會,邀請相關部門負責人就淄博人才政策進行發布,并對相關問題回答記者提問。

發布進一步加強青年人才來淄留淄新舉措

《16條措施》主要從4個方面提出了16條具體舉措:

一是構筑青年人才推介平臺。聚焦高校這一“主要來源”,主要包括打造高校“宣傳矩陣”、開設高校“淄博課堂”、政策宣傳“網上直達”等3條措施,建立最大范圍的宣傳推介渠道,擴大淄博市人才政策和城市影響力,形成先發優勢。

二是拓寬青年人才來淄渠道。聚焦來淄這一“首要環節”,主要包括青年驛站“增量擴容”、來淄體驗“組合用力”、實習實訓“沉浸參與”、選派專員“鏈接高校”、引才專列“直通院系”等5條措施,鼓勵青年人才通過多渠道來淄求職就業、實習實踐,全方位體驗淄博經濟社會發展。

三是激勵青年人才駐淄創業。聚焦創業這一“重要增量”,主要包括創業項目“以賽招引”、十百千萬“工程引領”、創業孵化“平臺賦能”、就業創業“快辦幫辦”、創業發展“跟蹤補短”等5條措施,為各類青年人才提供創業載體、創業培訓、政策咨詢等“一攬子”支持。

四是優化青年人才留淄生態。聚焦留淄這一“根本目的”,主要包括活動陣地“時尚多元”、生活樂居“組織保障”、留淄場景“定向拓寬”等3條措施,認定一批青年友好型活動基地、打造一批實體化青年交友平臺,構建“親青”系列服務品牌。

以“青鳥計劃”為牽引

全鏈條服務來淄留淄青年

數讀

開展“大學生實習計劃”,每年選派優秀大學生于7月中下旬至8月中下旬深入全市機關企事業單位實習實踐,并給予每人每天50元生活補貼。今年“大學生實習計劃”即將啟動,1200余名優秀大學生將施展才華、鍛煉成長

對市外高校集中組織來淄體驗參加招聘的本科以上學歷應屆畢業生,按照每人500元的標準發放“來淄體驗券”,用于補貼住宿、餐飲、交通等費用

打造青年驛站項目,來淄參加招聘、學術交流、創新創業等活動的青年,提供每年3次、每次2晚免費住宿；市外高校大學生參加淄博市實習、游玩、訪友、探親等活動時,可享受每年4次、每次5天的半價入住優惠政策

截至今年6月底,駐淄高校畢業生留淄去向率為25.6%,同比增加2.1個百分點,留淄去向人數7691人

今年以來,赴清華、北大、山大等高校開展“淄博—高校人才直通車”101場,省內首推創業擔保貸款“無還本續貸”,發放人才優先發展創業擔保貸款8774萬元,吸引14445名青年人才來淄就業創業,同比增長6.5%

走出去引進來

淄博多舉措吸引高校人才

在服務在校大學生來淄實習體驗方面,淄博開展“大學生實習計劃”,共青團淄博市委聯合淄博市委人才辦每年選派不少于1000名優秀大學生于7月中下旬至8月中下旬深入全市機關企事業單位實習實踐,并給予每人每天50元生活補貼,對非淄博籍大學生統籌安排住宿,對市外大學生每人提供500元交通補貼,讓更多的優秀大學生在實習實踐中走進淄博、讀懂淄博、愛上淄博。今年大學生實習計劃即將啟動,1200余名優秀大學生將深入全市機關企事業單位施展才華、鍛煉成長。

針對優化升級“來淄體驗”活動,淄博市專門設立青年“來淄體驗券”,對市外高校集中組織來淄體驗參加招聘的本科以上學歷應屆畢業生,按照每人500元的標準發放“來淄體驗券”,用于補貼住宿、餐飲、交通等費用。近年來,團市委切實用好“來淄體驗券”,聚焦崗位精準匹配,幫助學子深度了解城市文化底蘊、人才優惠政策、行業發展方向和企業發展優勢。活動自啟動以來,已舉辦40余場,迎來了北京大學、山東大學、中國石油大學、青島大學等23所省內外高校3000余名學子,與22所省內外高校簽訂校地合作協議。

在服務青年來淄就業創業方面,共青團淄博市委聯合淄博市委人才辦打造青年驛站項目,來淄參加招聘、學術交流、創新創業等活動的青年,提供每年3次、每次2晚免費住宿,并提供政策解讀、就業信息、生活資訊等綜合性服務；市外高校大學生參加淄博市實習、游玩、訪友、探親等活動時,可享受每年4次、每次5天的半價入住優惠政策,解決青年“住宿難、求職難、融入難”問題。目前全市已建成驛站50處,計劃于年底前建成60處,基本實現以“青年驛站”為圓心,半徑3公里范圍內涵蓋商務樓宇、交通站點、商場醫院等服務元素,今年已累計服務5641人次。

聚焦求職應聘需求,淄博聯合淄博求職網等平臺,常態化開展“就業服務季”“沖刺畢業季”“團團帶崗進高校”等線上線下活動,近兩年累計提供崗位6000余個,需求人數達4.5萬余人。定期舉辦“青創淄博”青年創新創業大賽、青年職業技能大賽,為300余個項目搭建創新創業展示交流平臺,營造創新創業良好氛圍；持續用好“魯青惠企貸”“魯青農擔貸”等金融扶持政策,目前已為35家企業發放4203萬元貸款。

在服務青年留淄方面,淄博著眼于來淄單身青年人才實際需要,打造“情定三生 愛不能等”項目品牌,常態化開展“8分鐘約會”“讀書交友會”“桌游交友”“冰場交友”等活動,確保每周有專場活動供單身青年人才參加,不定期開展“周末之約”晚風音樂會、露營交友會等戶外交友活動。2023年以來,淄博市各級團組織累計開展青年聯誼活動68場,為淄博市2.7萬余人次單身青年提供服務,幫助124對單身青年成功牽手。同時,為充分發揮典型的示范引領作用,連點成線、擴線成面,淄博市共確定24處市青年發展友好型社區、街區、單位和場館,開展文創辦公、創意市集、志愿服務等青年社群活動,為青年人才打造時尚多元的活力陣地。

淄博市教育局堅持走出去,引進來,積極與海內外高校開展交流合作,宣介淄博人才政策,拓展淄博市與高校交流橋梁。2023年4月,組織山東大學、中國海洋大學和中國石油大學(華東)等省內116所高校參加淄博市第三屆“百所高校進淄博”活動。

為延伸“百所高校進淄博”活動影響,推動更多高校青年人才來淄就業創業,淄博市教育局今年以來已協助有關部門做好北京大學、清華大學等多所高校大學生來淄實踐實習等活動。近三年,已累計招引省內20余所院校超3000人次來淄從事半年以上的師范生實習支教工作。

淄博市大力支持駐淄高校圍繞全市“四強”重點產業和戰略新興產業,擇優遴選山東理工大學新能源汽車工程等40個專業為“四個一批”品牌專業建設項目,累計調整和新增高校專業123個,涉及駐淄高校招生9800余人。通過調整優化駐淄高校專業設置,不斷增強高校服務地方經濟發展能力。

為進一步引導駐淄高校畢業生留淄創業,淄博市教育局在駐淄高校選聘畢業班就業指導師,實現畢業班全覆蓋,充分利用微信、抖音等新媒體,開展優秀典型案例展播,積極開展淄博“人才金政50條”等政策宣講,持續向駐淄高校大學生新生、畢業生等重點群體宣傳、推介淄博,讓更多大學生了解淄博市青年人才生活補貼、安居公寓、子女入學等優惠政策,讓更多的大學生了解淄博、熱愛淄博,留在淄博創業、生活。

此外,淄博市采取加大本地生源錄取比例,加強畢業生就業引導,建立留淄率動態分析調度機制,健全完善考核激勵機制,加強校企合作等一系列措施提升留淄率工作,強化長、中、短期政策效能疊加。2020年、2021年、2022年,留淄人數分別是7852人、9485人、9931人,留淄人數穩步攀升,留淄人才質量不斷優化。截至今年6月底,駐淄高校畢業生留淄去向率為25.6%,同比增加2.1個百分點,留淄去向人數7691人,為淄博市經濟社會發展提供了人才支撐。

優化創業生態吸引青年人才

今年以來,淄博市人力資源和社會保障局深入實施“人才強市”戰略,圍繞產業鏈布局人才鏈,出臺“人才強鏈17條”,赴清華、北大、山大等高校開展“淄博—高校人才直通車”101場,舉辦“大學生就業體驗日”和“高校教師淄博行”活動96場,省內首推創業擔保貸款“無還本續貸”,發放人才優先發展創業擔保貸款8774萬元,吸引14445名青年人才來淄就業創業,同比增長6.5%。

在推進高校畢業生等青年人才招引方面,淄博市將從三個方面持續推進:一是強宣傳。依托“百所高校聯盟”,搭建淄博市與高校就業部門“直連通道”,定期播放和推送淄博城市宣傳片、產業發展、人才金政、用人單位需求等內容。用好開學季,在駐淄高校開設“淄博人才政策第一課”,講解淄博城市情況和人才金政。抓住畢業季,組織淄博市重點企業走進校園,全方位推介淄博。二是派專員。每年從全市選派干部赴國內重點高校招生就業部門擔任引才專員,建立穩固的人才來淄渠道。招募100名以上高校優秀學子、輔導員等擔任“校園青年引才大使”,培養更多城市發展“代言人”和“推廣員”。三是通院系。瞄準20條重點產業鏈及63家“鏈主”企業需求,延伸“淄博—高校人才直通車”引才鏈條,開展“一鏈一專場”直通院系招聘,市本級每年舉辦活動不少于30場。開展“大學生就業體驗日”“高校教師淄博行”等活動,組織高校師生來淄參觀交流,每年開展活動不少于50場。

在優化大學生創業生態方面,淄博將從三個方面持續為大學生營造優良創業創新環境。一是搭平臺。優化升級現有14家創業孵化基地,為大學生提供場地支持、政策咨詢等服務。二是破瓶頸。落實人才優先發展創業擔保貸款政策,為大學生或專業技能人才提供個人最高30萬元、小微企業最高300萬元的創業擔保貸款,加大創業擔保貸款“無還本續貸”“創業擔保組合貸”落實力度,解決創業過程資金“卡脖子”難題。三是重引導。舉辦淄博市人才創業大賽等賽事活動,每年選拔60個左右創業項目,給予重點關注和支持。實施“創業一件事”集成服務改革,建立全鏈條創業服務模式。

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