原標題：一個團隊何以估值1.4億元 山東建立人才資本對接機制

來源：舜網

原標題：一個團隊何以估值1.4億元 山東建立人才資本對接機制

來源：舜網

一個團隊何以估值1.4億元

山東建立人才資本對接機制，讓“人才有價”，助人才創(chuàng)新

“混改時，公司骨干成員比較年輕，資金不充足，直接購買公司股份有難度。我們通過濟南高新區(qū)‘人才有價’平臺，為團隊估值1.4億元，以此從銀行為骨干成員貸了款。”山東山大華天軟件有限公司董事長楊超英說，“通過貸款和自籌，骨干成員拿到了公司股份，推進了混改。”

人才能貸款、人才能上保險、人才能上市……在山東，銀行、保險、證券等金融機構創(chuàng)新產品，升級“人才貸”，試點“人才創(chuàng)業(yè)保險”，建立人才資本對接機制，緩釋人才創(chuàng)業(yè)風險，讓人才金融服務越來越豐富，讓“人才有價”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

不要抵押物，人才能貸款

在濟南，有一家企業(yè)，能生產300納米厚度的單晶薄膜，這是什么概念?濟南晶正電子科技有限公司總裁胡文介紹，這相當于將原來的0.5毫米的鈮酸鋰單晶平行切了1000片，這些產品供劍橋大學、哈佛大學等高校實驗室使用。

目前，晶正電子正在投資1.5億元擴大產能，建成年產10萬片鈮酸鋰薄膜晶圓的新生產線，自籌資金8000萬元，尚有7000萬元缺口。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，這樣的資金缺口很常見。“我們調研發(fā)現，公司股東中有一名省級高層次人才，結合這個公司重研發(fā)、輕資產、無抵質押物的情況，經過評估審核，我們發(fā)放了‘人才貸’1000萬元。”濟南農商銀行高新管轄行公司業(yè)務部客戶經理姜薇薇說。

“我們相繼推出‘人才貸’‘人才保’‘人才路演’等人才金融服務品牌，其中，‘人才貸’累計備案金額6.39億元。”濟南市地方金融監(jiān)管局副局長賈洪斐說，濟南市鼓勵金融機構將人力資本作為融資授信依據，在全國首創(chuàng)了“人才有價”評估平臺。

人力資本價值的量化測算是個世界級難題。“人才貸”的背后，是“人才有價”評估平臺。濟南人力資本產業(yè)研究院執(zhí)行副院長王安中介紹：“平臺采用400多項指標、數千個因子，對人才的當前價值、潛在價值和未來價值進行綜合預判，并給出綜合身價、金融價值和崗位價值報告。”截至目前，已有18家金融、類金融機構與“人才有價”評估平臺簽約，將人力資本作為授信額度的擔保依據。

沒有抵押物的貸款，一旦出風險，由誰來承擔?“為堅定銀行機構信心，我們建立了風險補償機制，各市對‘人才貸’造成的不良貸款損失給予放貸銀行70%的本金補償，在省級層面設立‘人才貸’風險補償獎勵資金，按照工作成效給予各市風險補償獎勵，形成正向激勵。”山東省地方金融監(jiān)督管理局副局長葛志強說。

截至目前，全省累計發(fā)放“人才貸”1841筆、81.05億元，為全省700余名人才和近600家企業(yè)提供融資服務。

研發(fā)有保險，風險可分散

美核電氣是一家科技企業(yè)。美核電氣董事長兼首席技術官李蘇介紹，美核電氣成功研發(fā)出核級流量計等多款先進產品。

如何讓研發(fā)高精尖產品更有底氣?人保財險為美核電氣的兩款流量計等產品提供了產品質量保證保險。今年7月，人保財險濟南分公司與美核電氣簽署了高層次人才創(chuàng)業(yè)保險合同，為公司資產、核心研發(fā)人員及生產產品提供了約合2.5億元的風險保障，產品質量保證保險為其一。

從研發(fā)到成果轉化，企業(yè)面臨的風險不小。“圍繞分散和化解人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風險，我省探索開展高層次人才創(chuàng)業(yè)保險試點工作，保險范圍涵蓋研發(fā)設備損失、研發(fā)費用損失、研發(fā)責任等方面。”省地方金融監(jiān)督管理局人事處處長牛鴻斌介紹，該險種已在威海、濟南、青島、淄博等市試點，累計為我省97家人才企業(yè)提供風險保障32.44億元，激發(fā)了高層次人才創(chuàng)業(yè)熱情。

對保險行業(yè)來說，這是創(chuàng)新，也是挑戰(zhàn)，考驗著產品設計和風險防控能力。“包括我們在內的4家保險機構，組成了‘共保體’，開發(fā)出了關鍵研發(fā)設備損失保險、研發(fā)費用損失保險、研發(fā)產品責任保險等7個主險產品及相應附加險。我們會根據企業(yè)需求，一企一策靈活制訂方案。”人保財險濟南分公司客戶經理甄真說。

人才能上市，抓資本機遇

在山東，“人才板”成為人才企業(yè)對接資本市場的專用通道。

“作為資本市場塔基，我省兩家區(qū)域股權交易中心均設立了‘人才板’，為創(chuàng)業(yè)期、成長期的人才企業(yè)提供公司治理、投融資對接、財顧咨詢、企業(yè)估值服務，由省財政對入板掛牌且直接融資規(guī)模達標的企業(yè)給予10萬元補助。”省地方金融監(jiān)督管理局監(jiān)管四處三級調研員孟克說。截至目前，“人才板”累計掛牌企業(yè)196家，實現各類融資5.22億元。

青島某科技公司是藍海股權交易中心“人才板”的掛牌企業(yè)，主要從事功能脂質及其微囊粉研發(fā)與生產，擁有院士工作站與省級重點實驗室。“我們調研發(fā)現，公司人才團隊優(yōu)勢明顯、科技實力較強，以‘即墨區(qū)中小微民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃’可轉債投資的方式，向它投資500萬元。后來，又發(fā)揮藍海基金工場的聚合作用，動員一家在藍海基金工場注冊的股權投資機構，對它進行了1900萬元的股權投資，加快規(guī)模化、品牌化發(fā)展步伐。”藍海股權交易中心總經理常欣介紹，藍海股權“人才板”掛牌企業(yè)112家，實現各類融資2.75億元。

“我們聯(lián)合中泰證券等券商，為‘人才板’企業(yè)提供資本市場服務，幫助企業(yè)解決上市過程中的問題，已有兩家‘人才板’企業(yè)納入上市培育工作。”齊魯股權交易中心企業(yè)服務總部總經理劉爽介紹，“間接融資方面，我們聯(lián)合銀行落地金融產品，還幫企業(yè)通過融資租賃、供應鏈金融等方式發(fā)展。直接融資方面，深化利用深交所科融通服務平臺和魯中路演中心，推送優(yōu)質企業(yè)，撮合被投項目的承接轉讓。”

原標題：一個團隊何以估值1.4億元？

作者：王新蕾 通訊員：王一雯

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