原標(biāo)題：青島有了首位快遞“高工”，新職業(yè)更有奔頭

來(lái)源：青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：青島有了首位快遞“高工”，新職業(yè)更有奔頭

來(lái)源：青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

■青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿樓

近日，順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司青島分公司一名從業(yè)者獲評(píng)快遞工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師，成為青島市自啟動(dòng)快遞工程高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)工作以來(lái)評(píng)出的首位“高工”。

從表面看，這是職稱(chēng)評(píng)選中稀松平常的小事，背后則透視出“三百六十行，行行出狀元”的職業(yè)理念，以及城市不拘一格“定”人才的用人之道。

新職業(yè)“身份證”

民宿管家、調(diào)飲師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師、碳排放管理員、碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢(xún)師……這些名詞聽(tīng)起來(lái)新鮮，其實(shí)都是具有權(quán)威“身份證”的新職業(yè)。

從2019年至2021年間，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)發(fā)布了4批共56個(gè)新職業(yè)。這些新職業(yè)主要集中在以下幾類(lèi)領(lǐng)域：數(shù)字和高新技術(shù)領(lǐng)域，如大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、無(wú)人機(jī)駕駛員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員等；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，如民宿管家、調(diào)飲師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等；能源與環(huán)保領(lǐng)域，如碳排放管理員、碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢(xún)師等。

2022年修訂完成的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》，比2015年版大典凈增了158個(gè)新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達(dá)到1639個(gè)。其中，新版大典首次標(biāo)識(shí)了97個(gè)數(shù)字職業(yè)，旨在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加速技術(shù)創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)。由此可見(jiàn)，正是“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”的“四新”經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，催生了職業(yè)新模式，拓寬就業(yè)新空間，形成了人們?cè)趽駱I(yè)與就業(yè)觀念上的多元化趨向。

新職業(yè)有了“身份證”，就有了事業(yè)歸屬感；但要激發(fā)從業(yè)者創(chuàng)新力和成就感，還要有證明實(shí)力的“學(xué)歷證”。

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》提出，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新需求，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱(chēng)系列。人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，明確推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措。

新人才“學(xué)歷證”

在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)是第一要?jiǎng)?wù)。

北京將量子信息、生物技術(shù)等新專(zhuān)業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審范圍，青島數(shù)字科技產(chǎn)品總監(jiān)獲評(píng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)副高，上海首創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)作家評(píng)職稱(chēng)，吉林網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨從業(yè)者可以申報(bào)職稱(chēng)，青島快遞行業(yè)評(píng)出了“高工”、山東導(dǎo)游也能評(píng)職稱(chēng)……如果“身份證”讓新人才更自信，那么打破職稱(chēng)評(píng)定壁壘的“學(xué)歷證”則解決“成長(zhǎng)煩惱”，打開(kāi)新職業(yè)發(fā)展空間。

其中，設(shè)置與“四新”經(jīng)濟(jì)相匹配、人才評(píng)價(jià)與人才使用相銜接的“專(zhuān)業(yè)”尤為重要。

山東省聚焦“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省等重大發(fā)展戰(zhàn)略，增設(shè)大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、新型職業(yè)農(nóng)民等職稱(chēng)，開(kāi)辟新職業(yè)人才職稱(chēng)晉升“新路徑”，引導(dǎo)各類(lèi)人才向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等“四新”經(jīng)濟(jì)集聚，打造“四新”經(jīng)濟(jì)人才集聚高地。

青島打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都正疾步前行，面對(duì)缺乏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，青島市于2020年出臺(tái)《關(guān)于加快打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地的行動(dòng)方案》，提出要依托卡奧斯平臺(tái)等資源優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)創(chuàng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，在全省率先試點(diǎn)開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱(chēng)評(píng)審，探索開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，暢通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)發(fā)展通道。2021年，青島發(fā)布《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施意見(jiàn)》，成為全省乃至全國(guó)首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

臨沂高新區(qū)作為山東省內(nèi)首批開(kāi)發(fā)區(qū)特色職稱(chēng)評(píng)審試點(diǎn)之一，通過(guò)創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、暢通申報(bào)通道、嚴(yán)格評(píng)審程序、全力靠上服務(wù)，培育和集聚了159名物聯(lián)網(wǎng)、智能制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才。

在新產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)方面，山東省突出“精準(zhǔn)”導(dǎo)向，結(jié)合人才成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)，分職業(yè)、分層次、分崗位，先后制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等10余個(gè)新職業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”的問(wèn)題。

截至2022年初，山東省已評(píng)出大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新職業(yè)職稱(chēng)1.3萬(wàn)人。其中，全省已評(píng)出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱(chēng)951人，其中，新型功能材料工程技術(shù)職稱(chēng)247人，船舶與海工裝備職稱(chēng)217人，物聯(lián)網(wǎng)及智能制造職稱(chēng)72人，碳纖維復(fù)合材料職稱(chēng)33人。山東省郵政管理局最新數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全省郵政業(yè)累計(jì)有6094人獲得快遞工程技術(shù)初、中、高級(jí)職稱(chēng)資格；青島市947人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)。

新經(jīng)濟(jì)“入場(chǎng)券”

前不久，青島立博汽車(chē)零部件精密鑄造有限公司研發(fā)中心主任柴葉飛和副主任王樹(shù)軍迎來(lái)了一件喜事——兩人紛紛獲評(píng)高級(jí)工程師職稱(chēng)。“職稱(chēng)不是評(píng)價(jià)人才的唯一方式，但卻是一個(gè)很重要的指標(biāo)。”在申報(bào)某些高端項(xiàng)目時(shí)，職稱(chēng)一直是企業(yè)的短板，在柴葉飛看來(lái)，沒(méi)有職稱(chēng)一直是自己多年的遺憾。

“創(chuàng)業(yè)多年，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，我和樹(shù)軍自身的技術(shù)水平也不斷提升，但由于以前的忽視，一直沒(méi)有參評(píng)過(guò)職稱(chēng)。這次通過(guò)‘專(zhuān)精特新’企業(yè)職稱(chēng)舉薦制讓我們成功取得了高級(jí)工程師職稱(chēng)，解決了困擾我們多年的問(wèn)題，也讓我們?cè)谄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有了更多的優(yōu)勢(shì)。”柴葉飛說(shuō)。2022年度，青島市“專(zhuān)精特新”企業(yè)共有138人通過(guò)舉薦制取得了副高級(jí)工程師職稱(chēng)，20人通過(guò)舉薦制參加正高級(jí)工程師評(píng)審。這是青島市首次在職稱(chēng)申報(bào)中引入用人單位舉薦的做法。

一項(xiàng)項(xiàng)沖破藩籬、轉(zhuǎn)變觀念的改革舉措次第開(kāi)花結(jié)實(shí)：青島出臺(tái)職稱(chēng)評(píng)審“43條”，明確自由職業(yè)者均可參加職稱(chēng)評(píng)審，高層次人才可越級(jí)申報(bào)，無(wú)需“排隊(duì)等”“熬年限”；青島出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)向鏈主企業(yè)放權(quán)促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的通知》，進(jìn)一步明確將技能等級(jí)認(rèn)定、初中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審、高層次人才推薦、人才服務(wù)定制等“四權(quán)”下放給鏈主企業(yè)，賦能鏈主企業(yè)提高人才引育用效能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。

擁有了新人才，就拿到了新經(jīng)濟(jì)未來(lái)的“入場(chǎng)券”。給新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)人員評(píng)職稱(chēng)，開(kāi)辟了事業(yè)晉升通道，既是對(duì)他們專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的肯定，也必然促進(jìn)企業(yè)行業(yè)提高他們的福利待遇，讓新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員嘗甜頭、有奔頭，有效激發(fā)各類(lèi)人才投身新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)的積極性，為新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)打造凝才聚才“新高地”，以新經(jīng)濟(jì)激活新動(dòng)能。

數(shù)據(jù)顯示，2022年，青島市實(shí)現(xiàn)“四新”經(jīng)濟(jì)增加值5103.7億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)34.2%，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面起勢(shì)。

青島正聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和人才發(fā)展需求，推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)才融合促進(jìn)計(jì)劃，著力打造以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的新時(shí)代人才集聚高地。只有以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開(kāi)門(mén)路“引”才，不拘一格“育”才，多措并舉“留”才，才能讓人才活力充分涌流，讓更多“千里馬”脫穎而出，競(jìng)相奔騰。

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