原標(biāo)題：黨建引領(lǐng)促發(fā)展 創(chuàng)新實干惠民生——山東培森人力資源公司“零工市場”打通穩(wěn)就業(yè)“最后一公里”

來源：大眾網(wǎng)

原標(biāo)題：黨建引領(lǐng)促發(fā)展 創(chuàng)新實干惠民生——山東培森人力資源公司“零工市場”打通穩(wěn)就業(yè)“最后一公里”

來源：大眾網(wǎng)

山東人社部門緊貼市場需求，按下推進零工市場高質(zhì)量發(fā)展的“加速鍵”。山東省國控資產(chǎn)運營有限公司所屬山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“山東培森”）堅持黨建引領(lǐng)，聚焦主業(yè)主責(zé)，搶抓市場機遇，積極構(gòu)建服務(wù)體系，不斷完善服務(wù)舉措，在靈活就業(yè)人員和用工企業(yè)之間架起了一座“雙向奔赴”的橋梁，打通了穩(wěn)就業(yè)“最后一公里”。

2023年2月，由山東培森承辦的濟南市歷下區(qū)零工市場“春風(fēng)職通車”靈活用工首場招聘會成功舉辦。首場招聘會采取“線上直播+線下組織”的模式，積極搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺。招聘會一經(jīng)推出，就吸引關(guān)注近20余萬人次，互動人數(shù)4000余人，實現(xiàn)1+1>2的效果。此后，該零工市場累計舉辦“情暖農(nóng)民工”“高校畢業(yè)生青年專場”等線下靈活用工專場招聘活動38場，以“零工行動”為主題的靈活用工網(wǎng)絡(luò)招聘活動29期，累計服務(wù)企業(yè)550余家，提供崗位1.2萬余個，服務(wù)求職群眾4000余名。在此基礎(chǔ)上，山東培森以濟南市歷下區(qū)零工市場為依托，在濟南歷下區(qū)13個街道社區(qū)設(shè)立75家就業(yè)服務(wù)驛站，上線自主研發(fā)的“齊魯零工”微信服務(wù)平臺，累計服務(wù)群眾3萬余人，匹配成功近7000人，為用工單位和靈活就業(yè)者提供方便、快捷、精準(zhǔn)的“家門口”就業(yè)服務(wù)。今年10月，國家人社部以視頻形式考察了山東培森運營管理的濟南市歷下區(qū)零工市場，濟南市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)在線上就零工市場的建設(shè)情況進行了匯報，并將相關(guān)工作方法在濟南市范圍內(nèi)予以推廣。

“零工市場”項目取得的成績，離不開山東培森廣大黨員干部職工的辛勤付出。在“齊魯零工”項目籌劃之初，山東培森黨總支將該項目的實施作為年度黨總支抓基層黨建突破項目，多次召開黨總支會議進行研究，選派黨員骨干積極對接人社部門，科學(xué)制定落地實施方案。依托項目積極搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，成立2支黨員突擊隊，分別負(fù)責(zé)線下招聘會、就業(yè)服務(wù)驛站建設(shè)及“齊魯零工”微信服務(wù)平臺的開發(fā)。2支黨員突擊隊充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，比、學(xué)、趕、幫、超，在較短時間內(nèi)高效完成工作任務(wù)，業(yè)務(wù)水平得到了廣泛認(rèn)可，黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力也在攻堅克難的實踐中得到很大的提升。近年來，山東培森認(rèn)真落實新時代黨的組織路線，積極搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)載體平臺，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動黨員干部在急難險重的工作任務(wù)中磨礪黨性，強化政治擔(dān)當(dāng)，打造了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平過硬的專業(yè)人力資源服務(wù)團隊。

下一步，山東培森將進一步加強黨的建設(shè)，積極發(fā)揮國有企業(yè)平臺作用，搶抓機遇、優(yōu)化布局、深挖資源、拓寬服務(wù)，縱深推進個性化、多元化的人力資源服務(wù)供給，為全力穩(wěn)就業(yè)提供堅強保障。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。