原標題：山東能源濟三煤礦：“3344”模式筑牢群防群治安全防線

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：山東能源濟三煤礦：“3344”模式筑牢群防群治安全防線

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山東能源兗礦能源濟三煤礦在發揮群眾參與監督安全生產作用上，創新實施群眾安全“3344”模式，形成安全工作齊抓共管、群防群治良好局面，礦井榮獲山東能源集團“安康杯”競賽優秀組織單位，實現連續安全生產17周年。

“三項建設”筑牢主陣地。注重組織建設，健全完善由勞動保護監督檢查委員會、群監小組、群監網員組成的三級群眾安全工作網絡，點面結合，上下聯動，全礦21個群監小組、245名群監員、13個協管小組、56名協管員筑牢了群眾監督主陣地。強化制度建設，完善群監站運行機制，實行群監會月查、群監小組旬查、群監員班查“三級”安全監督檢查，對群監員匯報的安全信息做到收集、篩選、反饋“三及時”，實現整改落實閉環管理。在隊伍建設上，定期組織群監員培訓，建立群監員績效月通報、季考核、年表彰考評機制，按井下一線、生產輔助、地面生產崗位進行分類考核。全年群監員累計填卡近2萬張，反映有效信息8530條；組織“零點”夜查12次，查處安全隱患235條，開展職工代表安全巡視2次，查出問題28條，全部落實整改。

“三項競賽”打造生力軍。“三無”競賽查安全活動，以“制止一起三違、查處一條隱患、答一份安全問卷、講一次安全體會”為主要內容，激發了群監員工作積極性主動性。構建實施勞動競賽長效機制，工會協調，專業組織，基層引導，全員參與，2023年共有16個工種、1100余名職工參與，做到人人學、崗崗練、層層賽，促進了職工隊伍技能保安。征集合理化建議，靈活開展安全隱患“隨手拍”、安全合理化建議、職工小改小革等活動，11項職工創新成果、3個優秀合理化建議榮獲兩級公司表彰獎勵，6項成果參展第二屆大國工匠創新交流大會和山東能源首屆工匠論壇。

“四項教育”擰緊安全弦。警示教育增意識，利用牌板展覽、視頻播放、動畫模擬等方式進行案例警示，組織“我的安全故事分享會”“守望幸福 攜手筑安”安全訪談，職工現身說法，不斷增強自保互保聯保意識。幫扶教育正行為，組織群監員、協管員安全結對幫扶，以超前引導、同步輔導、積極勸導、事后疏導、跟蹤指導“五導法”對安全不放心人進行“一對一”安全幫教，61名安全不放心人得到幫教轉化。典型教育傳正能，發揮先模人物示范引領作用，開展勞模講堂、工匠論壇、技能技藝傳承等活動，營造了學榜樣、提素質、保安全的濃厚氣氛。家庭教育助安康，以創建“安全和諧家庭”為載體，開展“家庭溢書香快樂又安康”“夫妻共拍安全幸福照”“童心繪安全”等活動，增強家庭教育的感染力和滲透力，營造了“安全就是幸福”的濃厚氛圍。

“四項融入”匯集大合力。融入安全宣講，組織宣傳骨干開展安全知識送區隊、安全宣講進基層等活動，通過面對面宣講、安全問答、安全宣誓等形式，使現場變為安全宣講的“大課堂”。融入親情感化，發揮女工協管優勢，通過“爭當安全好礦嫂”“送溫暖、囑安全”等活動，把親人囑托、親情寄語、家人祝福等親情元素融入職工日常工作。融入心理調適，關注職工職業心理健康，由國家二級心理咨詢師團隊進行專業心理援助，塑造職工健康心態，實現由保職工安全向保職工身心健康更高層次延伸。融入“雙基”建設，深化“六好”區隊、“五型”班組創建，創新實施誠信建設等“六合一”基層基礎管理模式，固化區隊班前八步流程、班中六自確認、班后五步評估“865”區隊班組自主管理流程，夯實了安全基層基礎。（通訊員 江記文 葛林 報道）

責任編輯： 楊輝

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