原標題：濟南人力資源產業動能澎湃

來源：大眾日報

原標題：濟南人力資源產業動能澎湃

來源：大眾日報

□ 本報記者 段婷婷

走進人力資源服務產業園中央商務區園區，在公共服務大廳，30余個窗口整齊劃一，集就業、人才、社保、醫保、稅務等部門，市區聯動，為企業、群眾提供快捷一站式服務；“智慧人社政務服務平臺”，促進就業和人才等百余個服務事項網上辦、掌上辦、一次辦。自8月份開園以來，目前，上海外服（山東）公司、山東華杰公司、新東方山東區域總部、山東人才共享科技有限公司等近30家人力資源人力資本知名企業進駐園區，預計實現營收近百億元，稅收約1.3億元。

人力資源服務產業園是集產業集聚、公共服務、創新發展、政策支持等多方面于一體的綜合性平臺，在推動人力資源服務業發展和提升方面發揮著重要作用。除了今年剛開園的中央商務區園區外，高新園區、歷下園區提質增效，槐蔭產業園、鋼城產業園等特色園區建成開園，章丘、長清、起步區園區建設積極推進。濟南市人力資源服務產業園規模效應和集聚效應不斷顯現，園區進駐人力資源服務機構達到140余家。

這是濟南市人力資源服務業發展的一瞥。截至2022年底，全市共有經營性人力資源服務機構1502家，占全省總數的14.83%，年實現營業收入376億元，占全省營收總額的28.1%。從業人員達1.6萬，年服務用人單位31萬余家次。

今年以來，濟南市人社部門開展人力資源服務行業促就業“四進”專項行動，送服務進校園、進企業、進園區、進鄉村。目前，已組織各類招聘活動473場，發布崗位信息超過42.9萬個。培育了一批特色鮮明、專業領先的高水平獵頭機構。今年以來，開展獵頭業務的人力資源服務機構378家，成功為1000余家重點企業引進高端人才1.1萬人。鼓勵人力資源服務機構依托“海右人才就業數智化平臺”，聚焦全市重點產業常態化開展供需對接服務活動，實現產才對接24小時不打烊，服務企業90萬家次，為企業推薦人才2.1萬人，實現就業14.7萬人。

在創新方面，濟南市鼓勵和支持人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展，探索利用互聯網、大數據等新技術與實體經濟深度融合，在人力資本服務等領域培育新增長點。人力資本金融創新模式寫入《山東省濟南市科創金融改革試驗區總體方案》并探索推進，人力資本授信額度突破20億元。發展環境持續優化，政策體系更加完善，累計發放扶持資金6000余萬元。

下一步，人社部門將強主體、創品牌、建園區、優服務、聚人才、精管理并舉，加大中高端人力資源服務企業招引力度，培育扶持本土新興人力資源服務機構，推動歷下、高新和中央商務區3個國家級產業園區提質增效，加快槐蔭、章丘、長清、鋼城、起步區等區縣特色園區建設，全面推動人力資源服務業高質量創新發展。

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