原標題：濟南2024版人才政策“雙30條”來了

來源：山東商報

原標題：濟南2024版人才政策“雙30條”來了

來源：山東商報

商報濟南消息 12月27日，濟南市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹《濟南市人才政策“雙30條”（2024版）》有關情況。山東商報·速豹新聞網記者從會上獲悉，截至目前，濟南市人才資源總量突破269萬，連續兩年獲評“中國最佳引才城市”。同時，濟南對人才政策“雙30條”再創新、再優化、再提升，形成了人才政策“雙30條”（2024版）。

發布會上，市委組織部副部長、市公務員局局長、市委人才辦常務副主任王玉躍介紹，今年以來，在全面落實人才政策“雙30條”的基礎上，濟南聚焦“天下泉城聚天下英才”，著力打造“天下泉城、人來無憂”人才服務品牌，推出青年人才系列優惠政策，高標準舉辦首屆“海右人才節”，連續6年舉辦中國(濟南)新動能創新創業大賽，開展“海右人才”政策宣傳月活動，人才集聚度、活躍度、滿意度持續提升。截至目前，全市人才資源總量突破269萬，連續兩年獲評“中國最佳引才城市”。

去年6月，濟南對全市人才政策系統梳理、優化整合，出臺濟南市人才政策“雙30條”。為保持濟南人才政策的創新性、適用性和競爭力,在充分調研評估的基礎上，按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則，對人才政策“雙30條”再創新、再優化、再提升，形成了濟南市人才政策“雙30條”(2024版)。新版政策仍然分為人才服務支持、人才發展環境2個類別，以政策清單的方式整體呈現。

王玉躍表示，在政策修訂中，濟南主要做到“四個注重”。先是，注重動態優化。對人才政策“雙30條”進行系統全面評估，廣泛征求各類人才、用人單位和專家學者意見建議，對“雙30條”中28條政策進行了調整優化。

其次，注重對標先進。在政策調整中，主動拉高標桿,對標國內先進城市經驗做法。比如，在“雙30條”中新增支持高校院所建設概念驗證中心相關政策，進一步暢通科技成果轉化渠道，促進人才鏈、教育鏈、創新鏈、產業鏈深度融合。

再次，注重改革創新。今年以來，濟南出臺《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法》和《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法》，在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍。新版“雙30條”對上述兩個辦法進行了全面吸收。

最后，注重總結提升。青年是城市的未來，為全面提升城市青年人才吸引力，聚焦青年人才的“關鍵小事”和“人生大事”，面向全國大學生推出30天公交地鐵免費、30天知名景點免費、免費觀演、低成本住宿、泉城名企開放日等系列優厚政策，每個季度組織“情定泉城、‘緣’來是你”青年人才“相親會”，定期舉辦青年人才集體婚禮。

◎山東商報·速豹新聞網記者 高建軍

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