原標題：濟南發布升級版人才政策“雙30條”

來源：濟南時報

原標題：濟南發布升級版人才政策“雙30條”

來源：濟南時報

時報12月27日訊 （記者謝苗苗）12月27日，濟南市人民政府新聞辦公室召開新聞發布會，發布濟南市人才政策“雙30條”（2024版）。新版本對“雙30條”中28條政策進行了調整優化。

據了解，去年6月，濟南出臺了人才政策“雙30條”，讓人才更加便捷高效享受政策紅利，受到廣泛歡迎，取得較好成效。今年以來，在全面落實人才政策“雙30條”的基礎上，濟南聚焦“天下泉城聚天下英才”，著力打造“天下泉城、人來無憂”人才服務品牌，推出青年人才系列優惠政策，高標準舉辦首屆“海右人才節”，連續6年舉辦中國（濟南）新動能創新創業大賽，開展“海右人才”政策宣傳月活動，人才集聚度、活躍度、滿意度持續提升。截至目前，全市人才資源總量突破269萬，連續兩年獲評“中國最佳引才城市”。

人才政策只有升級版，沒有最終版。為保持濟南人才政策的創新性、適用性和競爭力，在充分調研評估的基礎上，按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則，對人才政策“雙30條”再創新、再優化、再提升，形成了濟南市人才政策“雙30條”（2024版）。新版政策仍然分為人才服務支持、人才發展環境2個類別，以政策清單的方式整體呈現。在政策修訂中，主要做到“四個注重”。

注重動態優化。堅持“最優加一點”理念，建立常態化政策評估調整機制，結合人才發展最新需求和政策執行實際效果，聘請專業第三方機構，對人才政策“雙30條”進行系統全面評估，廣泛征求各類人才、用人單位和專家學者意見建議，對“雙30條”中28條政策進行了調整優化。比如，進一步豐富了技能人才支持政策，鼓勵人才持續提升技能水平；突出引育并重，在加強對引進類醫療衛生人才支持的基礎上，新增本土類醫療衛生人才支持政策；持續建強人才引育平臺載體，加大對全國重點實驗室建設支持力度。

注重對標先進。在政策調整中，主動拉高標桿，對標國內先進城市經驗做法，結合濟南實際認真比對分析、充分吸收借鑒。比如，聚焦科技成果轉化“最初一公里”，在新版“雙30條”中新增支持高校院所建設概念驗證中心相關政策，進一步暢通科技成果轉化渠道，促進人才鏈、教育鏈、創新鏈、產業鏈深度融合；加大高價值發明專利培育扶持力度，對相關專利獲得中國專利金獎、中國外觀設計金獎以及省專利獎的，予以一定獎勵，激勵企業加大自主研發力度，不斷激發城市創新活力。

注重改革創新。今年以來，濟南持續深化人才評價機制改革，著力健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，出臺《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法》和《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法》，面向哲學社會科學、文化藝術和體育等“軟實力”人才以及網絡主播、快遞小哥、網絡作家等新興職業，打破學歷、職稱等條件限制，科學靈活采用專家舉薦、企業自評、行業推薦、一事一議等多種認定方式，充分激發各行各業人才創新創業創造創富活力，在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍。新版“雙30條”對上述兩個辦法進行了全面吸收。

注重總結提升。青年是城市的未來，為全面提升城市青年人才吸引力，聚焦青年人才的“關鍵小事”和“人生大事”，面向全國大學生推出30天公交地鐵免費、30天知名景點免費、免費觀演、低成本住宿、泉城名企開放日等系列優厚政策，每個季度組織“情定泉城、‘緣’來是你”青年人才“相親會”，定期舉辦青年人才集體婚禮。截至目前，累計申領免費公交卡近100萬張、免費乘坐地鐵450余萬人次、免費觀演1萬余人次，得到社會各界廣泛贊譽。對以上好做法、好經驗，在此次“雙30條”調整中全面吸收，加大力度、長期執行，讓廣大青年人才能夠長久、充分享受“泉城禮遇”、感受城市溫暖。

新黃河記者了解到，濟南近期也將同步出臺配套實施細則、政策指引以及政策微詞典，以更加完善的政策體系、更加貼心的服務保障、更加優質的人才生態，再次向廣大人才發出誠摯邀約，期盼天下英才共聚天下泉城、共贏美好未來。

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