原標題：“引育留用”并舉 青島41萬鄉(xiāng)村人才為田野“賦能”

來源：青島日報社/觀海新聞

原標題：“引育留用”并舉 青島41萬鄉(xiāng)村人才為田野“賦能”

來源：青島日報社/觀海新聞

“引育留用”并舉，匯聚鄉(xiāng)村全面振興的人才底氣

青島41萬鄉(xiāng)村人才為田野“賦能”

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。

近日，青島的鄉(xiāng)村人才迎來了一系列好消息，為全年忙碌在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線的他們增添了更多的獲得感和幸福感——2023年12月18日，第二屆青島市鄉(xiāng)村振興英才名單公布，王倩、曲田桂、鞠炳錦等3人獲“青島市鄉(xiāng)村振興杰出英才”稱號，王志濤等7人（團隊）獲“青島市鄉(xiāng)村振興英才”稱號，精神與物質(zhì)獎勵并舉，鼓勵在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮重要作用的人才；一周后，2023年度青島市農(nóng)業(yè)系列中級、副高級職稱和基層農(nóng)業(yè)高級職稱評審結(jié)果公布，一批工作在“三農(nóng)”一線的奮斗者有了職稱認證。

聚焦人才這個鄉(xiāng)村振興的關鍵，打造鄉(xiāng)村人才的“引力場”，青島堅持“引育留用”并舉，支持鼓勵各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，截至目前，全市鄉(xiāng)村人才總量達到41萬人，成為推動全市鄉(xiāng)村振興的有力支撐。

打造鄉(xiāng)村人才“引力場”

“被評為青島市鄉(xiāng)村振興杰出英才，我感覺身上的擔子更重了，將繼續(xù)深耕農(nóng)業(yè)農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。”2023年，青島曹村草莓專業(yè)合作社理事長王倩被評為青島市鄉(xiāng)村振興杰出英才，這份榮譽為她在農(nóng)業(yè)路上繼續(xù)前進增添了動力。

之所以被評為鄉(xiāng)村振興杰出英才，得益于王倩在農(nóng)業(yè)領域的不斷創(chuàng)新探索——她牽頭與青島農(nóng)業(yè)大學、青島市農(nóng)科院等單位合作，研發(fā)新品種、新技術，共研發(fā)成功農(nóng)業(yè)新技術5項，引進農(nóng)業(yè)新品種30余個，獲得國家實用新型發(fā)明專利8項、國家版權局作品登記11個。她充分挖掘合作社的資源優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，探索走休閑觀光農(nóng)業(yè)的道路，吸引游客前來參加草莓、葡萄等農(nóng)產(chǎn)品采摘活動，先后策劃舉辦了草莓采摘節(jié)、納涼篝火晚會等活動，帶動了合作社和農(nóng)戶經(jīng)濟收入大幅度提高，推動了一三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。2023年合作社共接待游客15萬余人次，旅游營業(yè)收入達到560萬元，帶動產(chǎn)品銷售收入450余萬元。

為人才尤其是鄉(xiāng)村人才優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，讓人才們在身份上受尊重、待遇上有“盼頭”，是青島致力打造的人才“軟環(huán)境”。如，王倩獲得“青島市鄉(xiāng)村振興杰出英才”，不但對其專業(yè)予以認可，更是給予她一次性獎勵30萬元，“真金白銀”堅定其走農(nóng)業(yè)路的信心。

針對農(nóng)村人才相對短缺的現(xiàn)狀，青島堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，開展青島拔尖人才、鄉(xiāng)村振興英才、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人才、最美基層農(nóng)技員、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)（致富）帶頭人、十佳農(nóng)民等尋訪評選活動，累計投入1000余萬元對獲評人員給予激勵。創(chuàng)新開展青島市鄉(xiāng)村振興英才評選，對排名前3名的“杰出英才”給予最高一次性獎勵30萬元，極大激發(fā)鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。在發(fā)展上給予“奔頭”，注重激發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中試點開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審，推動“田秀才”“土專家”入編人才梯隊，并在申報涉農(nóng)項目、平臺建設、人才獎勵評定中予以傾斜，實現(xiàn)農(nóng)民由身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越。

與此同時，青島在全社會營造尊重鄉(xiāng)村人才的氛圍。在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街）政務大廳設立農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務窗口，集中提供項目選擇、技術支持、政策咨詢、注冊代辦等一站式服務，實現(xiàn)政務服務“一網(wǎng)通辦”、扶持政策“一鍵查詢”。對入選市級以上人才工程的農(nóng)業(yè)人才，實行醫(yī)療保健、健康查體、讀書休假、科研立項、子女入學優(yōu)先安排等全程化服務，讓人才充分享受優(yōu)質(zhì)貼心服務。

馳騁在希望的田野上

“老鐵們，大家好，我是即墨移風店鎮(zhèn)的朱典玉……”這是青島恒源順生態(tài)果蔬種植專業(yè)合作社負責人朱典玉錄制每一個小視頻的開場白，這句話他已說了7年。作為具有正高級職稱的農(nóng)民，朱典玉不但自身素質(zhì)過硬，還立志帶動廣大農(nóng)民群體素質(zhì)提升。

2016年，已是遠近聞名的種菜高手朱典玉，在看到許多農(nóng)民有技能提升的需求后，便開始通過網(wǎng)絡平臺進行農(nóng)技推廣，至今共發(fā)布作品近3000個，很多傳統(tǒng)農(nóng)民受益于他的視頻教學，成長為農(nóng)業(yè)種植專家。2019年，他在青島市農(nóng)廣校的幫助下創(chuàng)辦了恒源順農(nóng)民田間培訓學校，至今共舉辦公益農(nóng)技培訓班50多場，受益農(nóng)民3000余人次。

時下，青島已累計評審農(nóng)民正高級職稱21人、副高級職稱53人、中級職稱461人、初級職稱412人，這些職稱農(nóng)民尤其是高職稱農(nóng)民，成為鄉(xiāng)村人才的“金字塔尖”，讓我們看到了農(nóng)民這一群體在農(nóng)業(yè)科技方面的潛力——正高級畜牧師，青島田瑞集團黨支部書記、董事長曲田桂，是青島農(nóng)業(yè)大學客座教授，主持制定行業(yè)標準1項，參與修訂行業(yè)標準2項，主持國家農(nóng)業(yè)課題研究1項，其創(chuàng)建的青島田瑞集團是國家首批標準化示范場；正高級農(nóng)藝師、山東省青豐種子有限公司總經(jīng)理侯元江，深耕種業(yè)四十余年，自主選育的品種“青豐1號”，填補了青島農(nóng)作物育種史上的空白，并搭乘神舟七號飛船遨游太空，“青農(nóng)6號”通過國家小麥新品種審定……

在優(yōu)選“金字塔尖”的基礎上，青島還廣泛提升農(nóng)民素質(zhì)、培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才。連續(xù)9年將高素質(zhì)農(nóng)民培育列入市辦實事，推行“學歷＋技能＋創(chuàng)業(yè)”全方位培育模式，構建“高校＋田間學校＋實訓基地”多方參與的立體式、多元化人才培養(yǎng)體系。目前，建成國家級新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地3個、市級培訓示范基地26處，認定田間學校160處，累計培育職業(yè)農(nóng)民17萬余人、高素質(zhì)農(nóng)民1．94萬人。

瞄準技術技能人才重點培育。緊密對接鄉(xiāng)村人才成長需求，按照“應培盡培”“愿培則培”“需培就培”原則，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全市共完成農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓14萬人次。持續(xù)推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地建設，連續(xù)舉辦專業(yè)技術人員高級研修和基層專業(yè)技術人員掛職研修項目，累計培訓鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員4．2萬人，為鄉(xiāng)村基層培養(yǎng)起一大批中青年骨干人才。

實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育計劃。制定實施農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人“百千萬”示范引領工程和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計劃，全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人達到4萬人，9人獲評全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人。持續(xù)實施“村村都有好青年”選培計劃，累計培育鄉(xiāng)村好青年1．3萬余名。創(chuàng)建巾幗農(nóng)業(yè)示范基地等230余個，培樹各類鄉(xiāng)村振興女帶頭人450名。（青島日報／觀海新聞記者 張晉）

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