原標題：山東高技能人才總量突破400萬人

來源：山東商報

原標題：山東高技能人才總量突破400萬人

來源：山東商報

商報濟南消息 技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。3月25日上午，省政府新聞辦舉行“加力塑造高標準營商環境”主題系列第五場新聞發布會，邀請省人力資源和社會保障廳負責同志等介紹了推動技能山東建設、構筑技能人才集聚新高地有關情況。

山東是經濟大省、制造業大省，擁有全部41個工業大類和31個制造業大類，需要一支規模宏大、素質優良的技能人才隊伍作為支撐。近年來，我省緊貼工業經濟、山東制造，深化技能人才培養、評價、使用、激勵改革，鍛造了大批符合新質生產力發展要求的高素質技能人才。

“截至2023年底，全省技能人才總量1494萬人，居全國前列。技工院校215所、在校生45萬人，分別位居全國第一位、第二位。”發布會上，省人力資源和社會保障廳副廳長潘文勇介紹，2023年我省新增高技能人才31.8萬人，同比增長45%。

山東商報·速豹新聞網記者從發布會上了解到，“十四五”以來，全省技能人才培養取得了突破性進展。山東高技能人才總量突破400萬人，現有中華技能大獎獲得者22人，享受國務院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術能手695人，齊魯首席技師2102人，山東省技術能手3599人，高技能人才、高技能領軍人才總量位居全國前列。高技能人才的量質齊升為經濟社會高質量發展提供了堅實支撐。

“我省大力實施‘技能興魯’百萬工匠培育行動，全面加強高技能人才培養。”潘文勇介紹，我省已建成國家級技能大師工作室54個，齊魯技能大師特色工作站160個，設立泰山產業技能領軍人才、齊魯首席技師和山東省技術技能大師項目，充分發揮人才項目引領帶動作用。同時，發揮企業主體作用，協同培育高技能人才，探索校企雙制、校中廠、廠中校等培養方式，推行企業新型學徒制，面向企業新入職和轉崗職工，打造“招工即招生、入企即入校”的技能人才培養新模式。

技工院校是技能人才培養主陣地，我省充分發揮其重要作用，建成以技師學院為主要層次、技工學校梯次發展的現代技工教育體系，為經濟社會發展培養了一大批高素質技能人才。“2023年全省招生18.4萬人，完成人社部任務指標的126.9%。”潘文勇表示，我省技工院校辦學規模不斷擴大，院校數量、招生數量、在校生數量均居全國前列。

評價激勵是人才成長的不竭動力。我省堅持以實績定待遇、評獎勵，打破人才成長瓶頸和“天花板”，讓技能人才能夠受尊重、得實惠，實現“名利雙收”。潘文勇介紹，“近年來，我省創新評價制度，在全國率先開展企業技能人才自主評價，截至2023年底，全省備案自主評價企業7500余家，數量居全國前列。”

此外，為培養崇尚技能的社會氛圍，我省堅持競賽引領，完善職業技能競賽體系，常態化開展各類技能競賽，一大批優秀技能人才脫穎而出。廣泛開展“技能興魯”職業技能大賽，納入省級“技能興魯”職業技能大賽169項。在剛結束的第47屆世界技能大賽集中選拔活動中，我省有兩名選手獲得第一名，將代表國家出征9月份在法國里昂舉辦的第47屆世界技能大賽。

據了解，去年底，國家人社部與山東省政府專門簽署共建“技能山東”框架協議，支持山東率先在全國構筑技能人才集聚新高地，為山東高技能人才培育工作提供了有利契機和廣闊空間。潘文勇表示，我省下一步將聚焦高技能人才培養，更好激發產業工人的智慧和力量，為加快形成新質生產力，促進山東經濟社會高質量發展提供更多人才支撐和技能保障。

◎山東商報·速豹新聞網記者 王頌博 見習記者 王琳

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