原標題：山一大附屬濟南婦幼召開首屆“騰飛計劃”中青年人才選拔評審會

來源：濟南日報

原標題：山一大附屬濟南婦幼召開首屆“騰飛計劃”中青年人才選拔評審會

來源：濟南日報

為持續加強以學科建設及人才隊伍為核心的發展戰略，進一步加大中青年骨干人才培養力度，優化人才梯隊結構，圍繞一院四區的發展新格局，山東第一醫科大學附屬濟南婦幼保健院（濟南市婦幼保健院）制定了《山東第一醫科大學附屬濟南婦幼保健院中青年人才“騰飛計劃”培養管理辦法》，旨在進一步選拔培養中青年創新人才，實施中青年人才分層次遴選與培養。今年7月醫院科研外事部啟動首屆中青年人才“騰飛計劃”選拔工作，組織全院各科室學習培養管理辦法并進行積極動員，鼓勵優秀中青年骨干積極申報。　

7月19日，該院科研外事部組織召開2024年度首屆中青年人才“騰飛計劃”選拔現場評審會，通過現場匯報、專家提問、答辯等程序，結合基礎賦分、科室賦分以及評審會專家現場賦分，遴選該院首屆“騰飛計劃”中青年人才。擔任評委的專家包括院長、黨委副書記聶文英，該院領導班子成員，醫院四個部的部長以及山東大學微生物技術研究院博士導師宋淳。醫院各科室主任，護士長以及“騰飛計劃”申請人參加了評審會，會議由副院長鄒卉主持。

院長、黨委副書記聶文英表示，醫院的發展離不開學科建設，學科建設離不開人才的培養與成長。濟南市婦幼保健院底蘊深厚，歷經幾代人的付出，作為全省婦幼保健機構龍頭單位和全國婦幼保健的重要力量，在各項工作中都取得了有目共睹的成績。醫院目前面臨一院四區的新發展格局，處于轉型發展的關鍵時期，學科發展日益豐滿，不斷完善，對人才尤其是優秀人才的需求也日益緊迫，希望通過“騰飛計劃”連續三年的實施，能夠為醫院各個學科的可持續發展選拔、培育一批優秀人才，助力婦幼健康事業健康、可持續發展。

該院副院長鄒卉介紹醫院首屆“騰飛計劃”中青年人才的選拔情況、選拔條件、選拔程序以及評議要求。申報晨曦計劃的18名候選人和申報攀登計劃的18名候選人分別從個人基本情況、專業能力、科研學術能力、發展方向及今后目標等方面進行了匯報。評審委員會專家通過聽取匯報、提問等形式對申報人進行了現場的評議打分。　　

最終，經過現場答辯專家賦分，結合基礎賦分和科室賦分，共有12名優秀中青年骨干獲評該院首屆“騰飛計劃”中青年優秀人才稱號。　　

“騰飛計劃”中青年人才的選拔培養工作旨在通過創新機制、重點扶持、構建定位明確、層次清晰的中青年人才可持續發展的培養和支持體系，通過連續三年的選拔和培育，到2027年，將共選拔和培養36名優秀中青年骨干力量（其中18名晨曦計劃人才，18名攀登計劃人才），從而形成醫院學科建設的高層次人才引領和后備力量，為婦幼健康事業的健康、可持續發展提供有力保證。

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