原標題：泰安監獄堅持“四心”工作法 扎實開展罪犯矛盾調處工作

來源：山東法制報

原標題：泰安監獄堅持“四心”工作法 扎實開展罪犯矛盾調處工作

來源：山東法制報

泰安監獄堅持和發展新時代“楓橋經驗”，用好“四心”工作法，推動罪犯矛盾糾紛多元化解，確保監獄持續安全穩定。

堅守初心，公平公正筑根基。制定罪犯矛盾調處工作實施意見，健全組織架構，建立監獄、監區、班組三級矛盾調處體系，完善依法依規、公平公正調解機制；細化矛盾糾紛排查、預警、化解、處置工作流程，明確各部門、各崗位職責分工，全面提升罪犯矛盾調處工作質效。

堅定信心，強基固本提質效。召開工作推進會，邀請專家結合罪犯群體矛盾特點進行授課，解讀化解矛盾實用技巧；組織干警參觀泰安市岱岳區夏張鎮“一站式”矛調中心，學習全國新時代“楓橋經驗”先進典型經驗做法；啟用“啟德”矛盾調處中心，樹立“干警人人都是調解員”理念，進一步壓實責任，形成多元矛盾化解工作體系。

堅守耐心，多元聯動謀化解。堅持以“調”促“化”，按照公正、及時、對癥、耐心、徹底的工作原則，反復向罪犯闡明“法理情”，確保罪犯訴求得到及時回應、矛盾得到及時處理，努力把矛盾化解在當下，筑牢監獄安全穩定防線。

堅定恒心，源頭治理促穩定。加大教育疏導力度，引導罪犯合理表達利益訴求，讓“有事找干警、有話好好說、出現爭執好商量”成為罪犯維護合法權益的首選和自覺行動；強化源頭治理，堅持抓早抓小、即排即處，打造“排、查、化、控”閉環流程，最大限度將矛盾糾紛消除在萌芽狀態。馬遙

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