原標題：濟南監獄實施四項舉措 鋪就罪犯矛盾調處“楓”景路

來源：山東法制報

原標題：濟南監獄實施四項舉措 鋪就罪犯矛盾調處“楓”景路

來源：山東法制報

濟南監獄堅持和發展新時代“楓橋經驗”，通過完善體系、壓實責任、創新實踐、聯動結合四項舉措，構建全方位矛盾調處新機制，常態化開展矛盾摸排調處工作，進一步夯實監管安全基礎。

完善體系，譜好矛盾調處“ 前奏曲”。確立“依法處置、自愿平等、首問負責、分級管理、科學預防、協同配合”六項罪犯矛盾調處工作原則，分別在干警層面和罪犯層面成立三級矛盾調處工作機制，全方位推動罪犯矛盾調處全鏈條閉環管理。

壓實責任，打好排調結合“ 組合拳”。定期召開會議，組織干警學習案例選編，總結經驗，查漏補缺。通過監獄長信箱、矛盾調解申請等方式，暢通訴求渠道，并運用談話教育、思想匯報等手段，全面掌握矛盾糾紛情況。細化矛盾分類，研判矛盾成因，制定調解方法，對已化解的矛盾實行跟蹤管理，杜絕矛盾復發。

創新實踐，打造調處品牌“ 新亮點”。設立“ 融冰”“ 陽光”“ 潤心”等特色矛盾調解工作室，選取具有法律專業背景和心理咨詢師資格的干警開展矛盾調處工作，打造品牌調解室和金牌調解員，持續提升矛盾調解水平。組織開展“一笑泯恩仇”等多種形式的矛盾調處主題活動，在潛移默化中及時化解矛盾。

聯動結合，盤活調處工作“ 一盤棋”。將罪犯矛盾調處工作與入監教育有機結合，強化新入監罪犯的心理健康和行為養成教育。加強與駐地法律援助機構合作，引入律師參與矛盾調處工作，提升矛盾化解的專業性和規范性。楊芳

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