原標(biāo)題：臨沂市清退城鄉(xiāng)公益崗“關(guān)系戶”

來源：大眾日報

原標(biāo)題：臨沂市清退城鄉(xiāng)公益崗“關(guān)系戶”

來源：大眾日報

□記者 杜輝升

通訊員 宋英啟 焦春曉 報道

本報臨沂訊 針對群眾反映強(qiáng)烈的“裙帶關(guān)系”“暗箱操作”等違規(guī)上崗問題，臨沂市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處了蘭山區(qū)蘭山街道二十里堡村黨支部書記王某某、莒南縣十字路街道萬家扁山村村委委員許某某等一批村干部，重拳糾治公益崗管理亂象，清退不合規(guī)公益性崗位人員1311人，追繳資金168.27萬元。

“我們村殘疾人、困難戶都沒有公益崗，反而村干部的近親屬常年做收糧食生意，收入可觀、生活富裕，還能干公益崗，這不合理！”臨沂市紀(jì)委監(jiān)委在梳理信訪舉報、12345熱線工單中發(fā)現(xiàn)，“公益崗”成為問題反映高頻詞。設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位本是政府兜底安置困難群眾就業(yè)的惠民之舉，卻淪為村干部優(yōu)親厚友的“隱性福利”。為加大線索篩查力度，臨沂市在采用接收舉報、調(diào)研暗訪等傳統(tǒng)方式的同時，充分運用大數(shù)據(jù)手段，確定了報名審核、人員摸排、崗位管理、履職盡責(zé)4個風(fēng)險點，從各相關(guān)部門收集幫扶對象信息、殘疾人登記信息、民政低保信息等數(shù)據(jù)1400余萬條，依托監(jiān)督貫通應(yīng)用平臺建立并固化了9個數(shù)據(jù)模型，深挖細(xì)查把關(guān)不嚴(yán)、履職不力、擔(dān)當(dāng)不夠等責(zé)任作風(fēng)問題和吃拿卡要、優(yōu)親厚友、截留挪用等腐敗問題，助推線下快速處置，讓“關(guān)系崗”“頂替崗”“違規(guī)崗”無所遁形。比如，通過大數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)某村公益崗人員劉某某個人身份信息與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在多處不符情況，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)，該村黨支部書記兼村委會主任王某某利用職務(wù)便利，隱瞞劉某某為其母親的事實，采取虛假填寫申請報名表的方式，違規(guī)將劉某某上報為該村公益性崗位人員，為其謀取利益。該鎮(zhèn)黨委給予王某某誡勉處理，并追繳劉某某違規(guī)領(lǐng)取的公益性崗位工資8400元。集中整治以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在城鄉(xiāng)公益崗領(lǐng)域共立案45起，黨紀(jì)政務(wù)處分17人，運用“第一種形態(tài)”批評教育和幫助98人。

針對案件暴露出的程序缺失、監(jiān)管缺位、民主弱化等深層次問題，臨沂市紀(jì)委監(jiān)委向分管市領(lǐng)導(dǎo)制發(fā)廉情抄告單，督促落實“一崗雙責(zé)”，推動市人社局進(jìn)一步修改完善《城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督實施細(xì)則》，對安置條件、聘用程序、崗位管理作出詳細(xì)具體的規(guī)定，用制度管權(quán)管事管人，讓公益崗真正回歸公益屬性。

□記者 杜輝升

通訊員 宋英啟 焦春曉 報道

本報臨沂訊 針對群眾反映強(qiáng)烈的“裙帶關(guān)系”“暗箱操作”等違規(guī)上崗問題，臨沂市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處了蘭山區(qū)蘭山街道二十里堡村黨支部書記王某某、莒南縣十字路街道萬家扁山村村委委員許某某等一批村干部，重拳糾治公益崗管理亂象，清退不合規(guī)公益性崗位人員1311人，追繳資金168.27萬元。

“我們村殘疾人、困難戶都沒有公益崗，反而村干部的近親屬常年做收糧食生意，收入可觀、生活富裕，還能干公益崗，這不合理！”臨沂市紀(jì)委監(jiān)委在梳理信訪舉報、12345熱線工單中發(fā)現(xiàn)，“公益崗”成為問題反映高頻詞。設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位本是政府兜底安置困難群眾就業(yè)的惠民之舉，卻淪為村干部優(yōu)親厚友的“隱性福利”。為加大線索篩查力度，臨沂市在采用接收舉報、調(diào)研暗訪等傳統(tǒng)方式的同時，充分運用大數(shù)據(jù)手段，確定了報名審核、人員摸排、崗位管理、履職盡責(zé)4個風(fēng)險點，從各相關(guān)部門收集幫扶對象信息、殘疾人登記信息、民政低保信息等數(shù)據(jù)1400余萬條，依托監(jiān)督貫通應(yīng)用平臺建立并固化了9個數(shù)據(jù)模型，深挖細(xì)查把關(guān)不嚴(yán)、履職不力、擔(dān)當(dāng)不夠等責(zé)任作風(fēng)問題和吃拿卡要、優(yōu)親厚友、截留挪用等腐敗問題，助推線下快速處置，讓“關(guān)系崗”“頂替崗”“違規(guī)崗”無所遁形。比如，通過大數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)某村公益崗人員劉某某個人身份信息與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在多處不符情況，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)，該村黨支部書記兼村委會主任王某某利用職務(wù)便利，隱瞞劉某某為其母親的事實，采取虛假填寫申請報名表的方式，違規(guī)將劉某某上報為該村公益性崗位人員，為其謀取利益。該鎮(zhèn)黨委給予王某某誡勉處理，并追繳劉某某違規(guī)領(lǐng)取的公益性崗位工資8400元。集中整治以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在城鄉(xiāng)公益崗領(lǐng)域共立案45起，黨紀(jì)政務(wù)處分17人，運用“第一種形態(tài)”批評教育和幫助98人。

針對案件暴露出的程序缺失、監(jiān)管缺位、民主弱化等深層次問題，臨沂市紀(jì)委監(jiān)委向分管市領(lǐng)導(dǎo)制發(fā)廉情抄告單，督促落實“一崗雙責(zé)”，推動市人社局進(jìn)一步修改完善《城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督實施細(xì)則》，對安置條件、聘用程序、崗位管理作出詳細(xì)具體的規(guī)定，用制度管權(quán)管事管人，讓公益崗真正回歸公益屬性。

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