原標題：煙臺重金招引200名博士后

來源：煙臺晚報

原標題：煙臺重金招引200名博士后

來源：煙臺晚報

科研資助

每招收1名

博士后人員

由同級財政給予科研資助

5萬元

生活補貼

每名博士后每年

不低于15萬元

按照標準不同分別由

各級財政每年給予

10萬元、 5萬元

生活補貼

發放時間最長

不超過3年

留煙獎勵

由市級財政一次性給予15萬元獎勵

同時還可享受

20萬元購房補貼和

3年共計10.8萬元

生活補貼

配套資助

對獲得國家、省博士后科研項目資助的

由同級財政再按1:1比例給予配套資助

YMG全媒體記者 張孫小娛

通訊員 柳斌

日前，煙臺市發布2025年博士后需求崗位，面向海內外公開招聘200名左右優秀青年博士進入我市博士后科研工作站和博士后創新實踐基地開展博士后研究。最高年薪60萬元，最高可提供科研經費5000萬元。

67個單位發布崗位需求

共有32家工作站、26家基地以及9家備案單位發布崗位需求，涵蓋高端裝備制造產業、綠色化工產業、新能源新材料產業、現代高效農業產業、新一代信息技術產業、醫養健康產業和智慧海洋產業等產業集群。

招收時間即日起至2025年12月31日，具體截止時間由各招收單位根據招收計劃和崗位空缺情況確定。煙臺市博士后招收方式主要有工作站獨立招收、工作站聯合招收和基地聯合招收（基地依托流動站招收）等3種基本招收類型。

招收工作由各招收單位組織實施。有意向者請直接與各招收單位聯系。明確應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等，具體內容以設站（基地）單位實際要求為準。

博士畢業人員須全時進站研究

博士后招收對象須品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下。

博士畢業人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士后研究。在職人員身份進站的博士后，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。

申請進入人文社會科學領域、人才緊缺的自然科學領域或醫學領域流動站的人員，經設站單位同意，年齡可適當放寬。申請進入工作站的人員，經設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

博士后在站工作時間一般為2-4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

多種類型政策禮遇博士后

符合條件的博士后可享受科研資助、生活補貼、留煙獎勵、配套資助等多種類型政策待遇。

每招收1名博士后人員,由同級財政給予科研資助5萬元。

建立博士后站(基地)在站博士后生活補助最低保障制度，每名博士后每年不低于15萬元。其中,博士后科研流動站、中央或省直駐煙博士后科研工作站(基地)、市直屬博士后工作站(基地)由市級財政每年給予10萬元生活補貼，其他部分由設站單位統籌解決；各區市博士后站(基地)由市級財政和同級財政每年各給予5萬元生活補貼，其他部分由設站單位統籌解決。發放時間以博士后人員實際在站時間為準，最長不超過3年。

對招收的博士后人員出站后留煙工作且繳納社保滿一年的,由市級財政一次性給予15萬元留煙獎勵（入站前已在煙工作的在職博士后研究人員不列入獎勵范圍）,同時還可享受20萬元購房補貼和3年共計10.8萬元生活補貼。

對獲得國家、省博士后科研項目資助的由同級財政再按1:1比例給予配套資助。

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