自2017年1月1日起，煙臺市建立并開始實施職工大病保險制度。目前，我市參保職工患病后的醫療費用先由基本醫療保險按比例報銷后，超過年最高支付限額以上的部分再由大額救助金按90%的比例給予解決，基本醫療保險和職工大額醫療救助金同步建立,在減輕參保人員醫療費用負擔、有效防止因病致貧、因病返貧方面發揮了積極作用。

為完善醫療保險制度體系，進一步減輕患癌癥等重特大疾病人員的特殊藥品個人醫療費用負擔，我市又建立了職工大病保險制度。用于補償參保職工使用基本醫療保險目錄外的18種抗腫瘤分子靶向藥和治療疾病的特效藥等貴重藥品費用負擔問題。2017年，職工大病保險按照每人每年20元標準進行籌集，從基本醫療保險基金中劃撥。起付標準為2萬元，起付標準以上的部分，給予60%的補償，一個醫療年度內每人最高給予20萬元的補償。省人社廳已經公開選取了6家保險公司承辦我省的職工大病保險業務，要求各地市在此范圍內自行選定。煙臺市人社局本著公開、公平、公正的原則，將采用政府購買服務的方式，通過公開招標的方式從中選取我市的承辦商業保險機構。

2月20日，煙臺市人社局邀請媒體記者及紀檢監察等部門到現場進行監督，采用市采購辦提供的電腦抽簽軟件隨機選定了招標代理公司。下步，市人社局將委托招標代理公司，對承辦職工大病保險的商業保險機構進行公開招標，最終選取一家信譽好、服務優、理賠快，能為我市的參保職工提供優質的醫療保險服務的保險公司，以確保煙臺市職工大病保險工作平穩順利運行。

[責任編輯：楊凡、董迪]

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