齊魯網(wǎng)5月27日訊（記者廖亮）記者在今天召開的省人才工作領導小組上了解到，為認真落實省委、省政府部署，充分發(fā)揮人才工作對我省新舊動能轉換重大工程的支撐作用，經(jīng)研究，確定在省人才工作領導小組指導下，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省社科院牽頭，圍繞“人才支撐新舊動能轉換”專題開展調(diào)研和政策研究。

主要任務重點圍繞以下五個方面開展。一是深入分析貫徹落實“五大發(fā)展理念”，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，推動供給側結構性接改革大背景下，人才發(fā)展的新趨勢、新特點。二是研究把握實施新舊動能轉換重大工程對人才工作提出的新要求、新任務。三是從我省人才發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，找出亟需解決的現(xiàn)實問題、政策短板和體制機制障礙。四是梳理外省市人才工作先進經(jīng)驗，結合我省實際深入對比分析，同時挖掘提煉我省各地各部門和用人單位的特色做法。五是圍繞人才支撐新舊動能轉換，優(yōu)化人才成長環(huán)境，研究提出突破力度大、含金量高、操作性強的政策措施，進一步創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進和使用機制，打造山東人才政策“升級版”。調(diào)研報告預計在7月中下旬完成。

[責任編輯：楊凡、楊本敬、廖亮]

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