齊魯網(wǎng)12月12日訊（記者 彭芳）12月12日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，省委組織部副部長馬曉磊解讀省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》。

在健全完善干部考核評價(jià)機(jī)制方面，《意見》指出，健全完善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核體系，加大差異化考核力度，提高實(shí)績考核權(quán)重。通過建立工作交流平臺(tái)、現(xiàn)場觀摩、對標(biāo)趕標(biāo)等方式，形成比學(xué)趕超氛圍。

加強(qiáng)干部經(jīng)常性考核，把考核功夫下在平時(shí)，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部。強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職的跟蹤考核，及時(shí)掌握工作先進(jìn)與落后情況。

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，經(jīng)考核實(shí)績突出、擔(dān)當(dāng)有為的干部大膽提拔重用；對工作后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、干部群眾意見較大的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對亂作為不作為慢作為的及時(shí)處理。

[責(zé)任編輯：楊凡、王鵬、彭芳]

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