齊魯網12月12日訊（記者 廖亮）近日，山東省委、省政府印發《關于激勵干部擔當作為干事創業的意見（試行）》，健全完善正向激勵機制，為擔當作為、干事創業的干部保駕護航、兜底鼓勁。

《意見》主要從三個方面進行正向激勵：一是大力選拔使用敢于擔當的干部。對擔當作為的優秀干部，優先培養使用，特別優秀的大膽提拔使用；對干事創業實績突出的地方和部門（單位），在選拔任用干部上重點考慮。

二是旗幟鮮明鼓勵敢于擔當的干部。每年開展爭當“擔當作為好干部”、爭創“干事創業好團隊”活動，每兩年選樹一批優秀縣委書記、優秀鄉鎮黨委書記、優秀國有企事業單位管理人員等先進典型，省委、省政府給予記功獎勵，事跡突出的及時提拔使用；通過各級新聞媒體大力宣傳干事創業先進典型，形成良好輿論導向。舉辦先進事跡報告會，在干部身邊樹立看得見、摸得著的榜樣和標竿。落實好經常性談心談話、定期走訪慰問、帶薪休假、健康療養、年度體檢等制度。

三是積極獎勵敢于擔當的干部。對在有關考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的單位和個人，按規定用足用好政策進行物質獎勵，加大財政保障力度，確保基層干部各項待遇落實到位。對工作實績突出的地方、部門（單位），將領導干部平時考核、年度考核優秀等次比例按最高限確定。鼓勵各地各單位，探索差異化分配辦法，體現獎優罰劣，避免平均主義。

[責任編輯：楊凡、王鵬、廖亮]

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