齊魯網(wǎng)濟(jì)南9月11日訊  鄉(xiāng)村想要振興，人才是重中之重，省人力資源和社會保障廳今天召開新聞發(fā)布會，解讀山東鄉(xiāng)村人才振興的相關(guān)政策措施，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才山東重點(diǎn)實(shí)施三個“百萬計(jì)劃”。在立足本省情況下學(xué)習(xí)蘇浙粵的成功經(jīng)驗(yàn)，今年8月23日，省人社廳印發(fā)了《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，圍繞鄉(xiāng)村人才振興提出20條政策措施。其中學(xué)習(xí)借鑒浙江省推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才職稱制度改革的做法，創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價機(jī)制，首次建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度，增強(qiáng)農(nóng)民的認(rèn)同感和自豪感，讓“農(nóng)民”成為一個有吸引力的職業(yè)。

另外人才留住了還不夠還要用的好，山東將重點(diǎn)實(shí)施三個“百萬計(jì)劃”，一是五年分級分類培訓(xùn)400萬人次；二是每年舉辦20期高級研修班，培訓(xùn)全省服務(wù)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才1000人；三是重點(diǎn)技工院校每年培養(yǎng)不少于10萬人次。不斷提升其技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)更多的“土專家”“田秀才”。

閃電新聞記者 孫家棟 濟(jì)南報道

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、孫家棟]

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