齊魯網·閃電新聞4月11日訊 不拘一格選人才、用人才，是一座城市的胸襟，更是一座城市的智慧。近日，山東多地公開選拔領導干部，看看有哪些要求吧？

德州：公開選調選聘40名“80后”優秀年輕干部

不拘一格降人才。近日，德州市發布公開選調選聘優秀年輕干部公告，公告指出，將公開選調選聘40名“80后”優秀年輕干部，其中要求“85后”不少于20%。

據了解，德州市發布公開選調選聘優秀年輕干部公告，為深入實施德州市優秀年輕干部“889工程”，著力建設一支忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為加快建設新時代現代化新德州提供堅強組織保證和干部人才支撐，經市委同意，面向全市公開選調選聘一批優秀年輕干部。

報名范圍為德州市黨政群機關、國有企事業單位以及中央和省駐德單位符合條件的人員。報名人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》等規定的任職資格和標準條件，主要包括：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。具有全日制大學本科以上文化程度。1980年1月1日以后出生。任正科級（含相當職務層次）滿2年（任職時間計算至2020年4月30日），或現任四級調研員。近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

寧津：選拔16名科級領導干部，其中12個崗位要求“90后”

除此之外，為進一步拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，寧津公開選拔16名科級領導干部，事業編也可報考。

閃電新聞記者注意到，在職位類別報考條件中，三類崗位年齡要求都是“80后”，其中鄉鎮（街道）副科級領導崗位共招聘12名，要求1990年1月1日以后出生要求1990年1月1日以后出生。

濟南平陰：擬選拔副科級領導干部30名，90后干部10名

閃電新聞記者在2020濟南平陰縣選拔優秀年輕干部30人方案中了解到，為深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作的重要指示精神，加快年輕干部培養步伐，與全市同步大力實施“新時代年輕干部選拔培養工程”，經研究，擬面向全縣選拔部分優秀年輕干部。從方案中了解到，擬選拔副科級領導干部30名，其中85后干部20名、90后干部10名。

85后干部，要求: 1985年1月1日后出生，具有國家公務員或正式事業干部身份，大學本科以上學歷，4年以上工作經歷(2016年8月31日 前參加工作) ，近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次。

90后干部，要求: 1990年1月1日后出生，具有國家公務員或正式事業干部身份，大學本科以上學歷，4年以上工作經歷(2016年8月31 日前參加工作)，近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次。

人選任職資格條件，須符合《公務員法》《干部任用條例》等法律法規有關規定。推薦的人選要堅持質量第一，突出政治標準，應優先考慮“出彩型”好干部和“后評估”調研掌握的優秀年輕干部，以及經考核表現優秀的選調生、掛職干部第一書記等。堅持好中選優、寧缺毋濫，不降格以求、不硬湊數量。

去年7月，濟南市也曾啟動實施“新時代年輕干部選拔培養工程”，經過嚴格公開遴選，全省315名年輕干部脫穎而出，其中，副局級干部28人，正處級干部80人。這批干部中，企事業人員81人，占25.7%；駐濟高校12人，占3.8%；交流使用78人，占24.8%，保持了干部隊伍“一池活水”。

此次公開遴選，一次性集中選拔300多名優秀年輕干部，規模大、范圍廣、層級多、結構優，這在山東省尚屬首次。

大膽提拔重用那些政治立場堅定、工作能力強、業績突出、群眾認可的年輕干部值得肯定和贊許。有利于打破當前官場“論資排輩”的死寂，讓那些真正優秀的人才干事有舞臺。

寶劍鋒從磨礪出。年輕干部也應不斷補齊短板，通過加強學習、積累經驗、增長才干，扛得了重活、打得了硬仗、經得住挫折，才有足夠的本領干事創業。

閃電新聞記者 高亞南  報道

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。