齊魯網·閃電新聞5月15日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開“九大改革攻堅行動”系列發布會第七場，介紹省屬企業“倒計時”改革攻堅等有關情況，并回答記者提問。

“國企改革能否取得成效，關鍵在于企業家能否擔當作為。”會上，省國資委黨委書記、主任張斌表示，省國資委黨委會同省委組織部制定該考核評價辦法。《辦法》主要包括考核評價對象、考核評價內容、考核評價指標體系、考核評價程序、考核評價結果運用5個方面內容。主要有四個亮點：

一是堅持“一企一策”，增強考核針對性。根據各企業改革進展及承擔的重點改革任務等情況，以經審核同意的深化改革實施方案、述職問詢公開承諾事項等為依據，從中選取8-10項重點改革任務，根據重要性及難易程度賦予每項任務不同分值，作為各企業考核的內容；

二是堅持突出重點，確保考核科學性。重點考核加強黨的建設和全面從嚴治黨，混合所有制改革，資產證券化，僵尸企業處置、虧損企業治理，非主業業務清理退出，三項制度改革，降負債、防風險，退休人員社會化管理，科技創新等9項改革任務落實落地情況。同時，每年度對省屬企業重點改革任務進行相應調整；

三是堅持量化考核，實現考核客觀性。考核指標體系由重點改革任務完成情況、綜合測評、加減分事項組成，按照百分制賦分。根據改革述職問詢評價得分情況，乘以10%計算得分。

四是堅持結果導向，突出考核激勵性。考核結果作為省屬企業主要負責人和班子成員選拔任用重要依據。省委組織部、省國資委黨委按照法定程序對企業負責人履職情況和改革落實情況進行綜合分析研判，提出末位淘汰的建議。

閃電新聞記者 王楚齊  報道

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