齊魯網·閃電新聞8月18日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開發布會，介紹山東高校畢業生留魯就業情況并回答記者提問。

山東省人力資源社會保障廳就業促進與失業保險處處長衣軍強在會上介紹，為做好畢業生就業工作，山東積極采取措施，研究出臺應對疫情穩就業24條、畢業生就業9條、便利服務8條，拓寬就業渠道，加大崗位推送力度，保持了高校畢業生就業形勢基本穩定。

下一步，山東將重點抓好以下幾項工作：

全面做好未就業畢業生登記服務。廣泛發動基層社區、鎮街力量，開展“上門式”服務，通過電話、微信、短信等方式,對轄區內未就業畢業生集中開展走訪摸排,建立離校未就業畢業生實名數據庫，做到底數精準，應登盡登。

提供全方位就業服務。常態化開展線上、線下招聘,各級公共就業人才服務網站設立高校畢業生招聘專區,集中發布崗位信息,不間斷提供就業機會，9月底前對有就業意愿的畢業生提供不少于3次有針對性的崗位推薦服務。加密招聘活動頻次,定期推出行業性、專業性專場招聘,制作發布招聘日歷,做到周周有招聘、時時有崗位、處處有服務。實施職業技能提升行動，對有培訓意愿的高校畢業生，組織參加就業技能培訓、創業培訓，提高就業創業能力。

全力抓好政策落實。加強社會保險補貼、一次性吸納就業補貼、以工代訓補貼、就業見習補貼等政策的宣傳落實，引導企業吸納高校畢業生就業，或為畢業生提供實踐鍛煉機會。這里著重強調幾條政策。一是社會保險補貼政策。對招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業并簽訂合同、繳納保險的小微企業，按照實際為畢業生繳納的社會保險費，給予最長1年的社保補貼。也就是說，吸納畢業生就業的1年內，“企業用人、政府交保險”。當然，社會保險補貼實行“先繳后補”，企業要先繳納社會保險，再到人社部門申請補貼。二是一次性吸納就業補貼。年內，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂勞動合同并辦理就業登記，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業補貼。三是以工代訓補貼。中小微企業新吸納離校兩年內高校畢業生等群體就業并辦理就業登記、組織開展以工代訓的，按吸納人數給予企業每月每人500元、最長6個月的職業培訓補貼。四是就業見習補貼。對用人單位吸納擇業期內未就業山東生源高校畢業生參加就業見習，并支付見習人員基本生活費的，按照當地最低工資標準的60%給予就業見習補貼。見習期一般為3-6個月，最長不超過12個月。如果見習期未滿，用人單位與高校畢業生簽訂勞動合同，可將剩余期限的見習補貼一次性撥付企業。這些政策的主要目的，就是幫助用人單位降低用工成本，更多地吸納高校畢業生就業。只要企業吸納高校畢業生就業，我們將及時將各項補貼發到企業手中。

加大創業扶持力度。對有創業意愿的高校畢業生，給予每人最高20萬元的創業擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。對10萬元及以下的創業擔保貸款，免除反擔保要求。支持各類創業孵化基地安排一定比例的場地，向應屆畢業生免費提供，為畢業生創業開辟綠色通道。目前，正在舉辦第五屆山東創業大賽，開展大學生“十大創業之星”評選活動，選樹一批創業典型，給予5—20萬元的獎勵。

做好困難人員兜底服務。對建檔立卡家庭貧困、殘疾畢業生等就業困難畢業生，實行專人專賬，制定“一對一”幫扶計劃，優先提供就業崗位，對特別困難的，通過公益性崗位、基層服務崗位予以托底安置，做到出現一人、幫扶一人、穩定一人。