齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月18日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹山東高校畢業(yè)生留魯就業(yè)情況并回答記者提問。

山東省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長衣軍強在會上介紹，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，山東積極采取措施，研究出臺應對疫情穩(wěn)就業(yè)24條、畢業(yè)生就業(yè)9條、便利服務8條，拓寬就業(yè)渠道，加大崗位推送力度，保持了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

下一步，山東將重點抓好以下幾項工作：

全面做好未就業(yè)畢業(yè)生登記服務。廣泛發(fā)動基層社區(qū)、鎮(zhèn)街力量，開展“上門式”服務，通過電話、微信、短信等方式,對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生集中開展走訪摸排,建立離校未就業(yè)畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)精準，應登盡登。

提供全方位就業(yè)服務。常態(tài)化開展線上、線下招聘,各級公共就業(yè)人才服務網(wǎng)站設立高校畢業(yè)生招聘專區(qū),集中發(fā)布崗位信息,不間斷提供就業(yè)機會，9月底前對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推薦服務。加密招聘活動頻次,定期推出行業(yè)性、專業(yè)性專場招聘,制作發(fā)布招聘日歷,做到周周有招聘、時時有崗位、處處有服務。實施職業(yè)技能提升行動，對有培訓意愿的高校畢業(yè)生，組織參加就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

全力抓好政策落實。加強社會保險補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、以工代訓補貼、就業(yè)見習補貼等政策的宣傳落實，引導企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，或為畢業(yè)生提供實踐鍛煉機會。這里著重強調(diào)幾條政策。一是社會保險補貼政策。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)并簽訂合同、繳納保險的小微企業(yè)，按照實際為畢業(yè)生繳納的社會保險費，給予最長1年的社保補貼。也就是說，吸納畢業(yè)生就業(yè)的1年內(nèi)，“企業(yè)用人、政府交保險”。當然，社會保險補貼實行“先繳后補”，企業(yè)要先繳納社會保險，再到人社部門申請補貼。二是一次性吸納就業(yè)補貼。年內(nèi)，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并辦理就業(yè)登記，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼。三是以工代訓補貼。中小微企業(yè)新吸納離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)并辦理就業(yè)登記、組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月每人500元、最長6個月的職業(yè)培訓補貼。四是就業(yè)見習補貼。對用人單位吸納擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并支付見習人員基本生活費的，按照當?shù)刈畹凸べY標準的60%給予就業(yè)見習補貼。見習期一般為3-6個月，最長不超過12個月。如果見習期未滿，用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，可將剩余期限的見習補貼一次性撥付企業(yè)。這些政策的主要目的，就是幫助用人單位降低用工成本，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。只要企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，我們將及時將各項補貼發(fā)到企業(yè)手中。

加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，給予每人最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。對10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，免除反擔保要求。支持各類創(chuàng)業(yè)孵化基地安排一定比例的場地，向應屆畢業(yè)生免費提供，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。目前，正在舉辦第五屆山東創(chuàng)業(yè)大賽，開展大學生“十大創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，選樹一批創(chuàng)業(yè)典型，給予5—20萬元的獎勵。

做好困難人員兜底服務。對建檔立卡家庭貧困、殘疾畢業(yè)生等就業(yè)困難畢業(yè)生，實行專人專賬，制定“一對一”幫扶計劃，優(yōu)先提供就業(yè)崗位，對特別困難的，通過公益性崗位、基層服務崗位予以托底安置，做到出現(xiàn)一人、幫扶一人、穩(wěn)定一人。