齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月29日訊 企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃實施以來，山東全省上千家企業(yè)享受到了以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，為進(jìn)一步加大支持企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗、以訓(xùn)擴(kuò)崗力度，充分發(fā)揮以工代訓(xùn)的政策效應(yīng)，10月29日，山東省人力資源和社會保障廳會同山東省財政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大以工代訓(xùn)力度支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的通知》，對以工代訓(xùn)政策進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度不斷加大。據(jù)了解，企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃以工代訓(xùn)政策的優(yōu)化主要體現(xiàn)在“四個不變”、“四個變化”和“一個便利”。

“四個不變”：一是享受的企業(yè)范圍不變，中小微企業(yè)都在補(bǔ)貼范圍，對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大型企業(yè)；二是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變，按規(guī)定給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；三是申報流程不變，堅持“能減則減、能快則快”原則，打通“全程網(wǎng)辦”路徑；四是資金支出渠道不變，以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支，對專賬資金支撐能力較弱的市，省級專賬資金給予適當(dāng)補(bǔ)助，支持地方落實以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

“四個變化”：一是企業(yè)新吸納就業(yè)享受以工代訓(xùn)群體范圍擴(kuò)大，從新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員四類群體增加貧困勞動力和離校2年內(nèi)技工院校及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。二是困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)降低，根據(jù)實際情況分項目、分階段進(jìn)行了調(diào)整。困難企業(yè)按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：2020年1—5月，企業(yè)當(dāng)月營業(yè)收入較2019年平均值下降50%及以上，或當(dāng)月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量之一較2019年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降70%及以上；2020年6—12月，企業(yè)當(dāng)月營業(yè)收入較2019年平均值下降20%及以上，或當(dāng)月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量之一較2019年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降50%及以上。三是政策執(zhí)行期延長，放寬原有“政策受理期截至2020年12月31日”規(guī)定，明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策從2020年1月1日開始執(zhí)行，截至到2020年12月31日，受理期延長至2021年3月底。四是困難企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限提高，受疫情影響的中小微困難企業(yè)最高補(bǔ)貼額由10萬元調(diào)整到30萬元，外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售5類行業(yè)的大型企業(yè)最高補(bǔ)貼額由30萬元調(diào)整到200萬元。

“一個便利”：即便利補(bǔ)貼申領(lǐng)。明確以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)可逐月申領(lǐng)，也可集中申領(lǐng)。對因企業(yè)自身原因、無法提供工資發(fā)放銀行對賬單的，可采取企業(yè)書面承諾方式，提供實際發(fā)放工資的相關(guān)證明材料。困難企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，不再要求提供上一季度工資發(fā)放銀行對賬單或其他工資發(fā)放證明。

閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道

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