齊魯網·閃電新聞12月11日訊 近日，山東省人社廳在對2019年度省內18個行業門類11170戶企業、183萬名職工薪酬調查的基礎上，發布2019年50個技能崗位和崗位等級工資價位信息，引導企業與市場信息進行對標，加強成本管理，按照職工工作崗位和技能水平，根據企業經濟效益情況，合理確定職工工資水平。

其中，技能類崗位等級是指按國家職業技能標準或行業企業評價規范設置的職業技能等級，包括初級技能、中級技能、高級技能、技師和高級技師。管理類崗位等級是指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。技術類崗位等級 指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。

從技能崗位工資價位看，工資較高的3個職業是銀行服務人員、保險服務人員、電力熱力生產和供應人員，高位數年薪超過15萬元；工資較低的3個職業是安全保護服務人員、環境衛生服務人員、安全生產管理人員，低位數年薪約2萬元。從崗位等級工資價位看，年薪與崗位等級成正比，崗位等級越高，年薪越高。高級管理崗、高級職稱、高級技師高位數年薪分別為38.78萬元、22.88萬元、15.72萬元。

2019年50個技能崗位工資價位與2018年相比，總體增長9.7%。其中增長最快的分別是信息通信業務人員、制漿造紙人員、道路運輸服務人員等4個職業，中位數增長幅度超過20%。