齊魯網·閃電新聞2月21日訊 “要謀劃好落實好集團10大頂層設計，重點做好近期開展的10項工作任務。”據山東省國資委公眾號山東國資資訊消息，2月19日，山東人才發展集團召開2021年工作務虛會，傳達學習2021年山東省工作動員大會、全省“兩會”等會議精神，研究2021年工作思路，部署重點任務。

閃電新聞注意到，集團黨委書記、董事長王衛中，黨委副書記、總經理張祝秀，黨委委員、副總經理楊光軍、褚國良以及籌建專班辦公室全體人員參加了會議。

山東人才發展集團：

謀劃落實好10大頂層設計，重點做好10項重點任務

會議強調，要謀劃好落實好集團“業務板塊整合、增資擴股、基金打造、數據平臺打造、產業鏈探索、年度工作要點和十四五發展規劃、與各市地聯動、常規業務開展、創新業態打造、基本制度建立和完善”等10大頂層設計，重點做好近期開展的10項重點任務。“堅持創新意識、服務意識、創業意識，強化戰略思維、系統思維、平臺思維、創新思維、生態思維、精準思維，高起點高水準把集團做大、做強、做優，開辟人才工作市場化新天地。”

據報道，會上集團領導班子成員和籌建專班辦公室全體人員暢所欲言，集思廣益，群策群力，圍繞集團高質量發展目標，就集團發展戰略、主責主業、平臺建設、制度建設、企業文化、內控體系、風險控制等多個方面行了深入探討，并對下一步工作舉措提出意見建議。

政策保障體系逐步完備！山東多地試水“人才集團”

“21世紀，最貴的就是人才。”這話放在當前，一點不為過。近年來，各地紛紛為爭搶人才頻放大招，不僅要引來人才，更要留住人才。

山東歷來高度重視人才發展。2020年春節上班第一天，在全省“重點工作攻堅年”動員大會上，人才制度改革攻堅行動作為九大攻堅行動之一被提出，組建“山東人才發展集團”的計劃首次提出，要提供全鏈條、全要素的人才創業支持。

隨后的3月份，山東省委、省政府就印發《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》，《措施》從完善人才支持體系、聚集用好青年人才、激發事業單位人才活力、提升人才發展市場化水平、暢通人才選擇山東落戶山東渠道、優化人才服務保障、營造重才愛才濃厚氛圍等7方面打造新時代人才聚集高地。《措施》明確提出：“組建山東人才發展集團。實行市場化運作、專業化運營，向用人單位提供人才對接引進、人才項目運營、人才創業投資等服務。”

此后，《山東省高層次人才服務窗口運行辦法》《山東省高層次人才服務專員考核評價實施細則》等陸續出臺，全力做好高層次人才創新創業服務保障。

人才發展集團，是對提升人才發展市場化水平的有益探索。閃電新聞注意到，最早成立的人才集團是深圳市人才集團有限公司，于2017年成立，其定位是以獵頭高端業務為引領、以公共服務業務為基礎、以人力資源外包業務為主體，覆蓋人力資源服務全產業鏈的深圳城市HR和整體人才解決方案供應商。

隨著全國人才搶奪大戰愈發激烈，除“山東人才發展集團”外，山東多地也紛紛成立“人才集團”，閃電新聞注意到，目前已有青島、臨沂、日照、濰坊，濟南高新、壽光等地市及縣市區成立“人才集團”。

“十四五”強化科技人才體系建設：

建立科技人才全球招聘制度，設立國際人才崗

2021年，是“十四五”規劃開局之年。山東“十四五”規劃明確提出，突出加快科技自立自強，全力建設高水平創新型省份。“完善普惠性與個性化相結合的人才政策體系。”

2021年，作為重點工作突破年，山東聚力在增強科技創新能力上求突破見實效，人才發展方面，明確“實施英才匯聚行動。提升泰山產業領軍人才工程。支持青島探索打造院士創新特區。”

在2月20日召開的省政府新聞辦發布會上，山東省科技廳副廳長于洪文表示，“十四五”時期，山東將著力強化科技人才體系建設。

大力引進重點產業急需、掌握“卡脖子”技術或填補山東省學科空白的帥才型科學家和團隊，采取“一事一議”量身打造扶持政策。推動各類創新主體建立科技人才全球招聘制度，在高校、科研機構、實驗室設立一定比例的國際人才崗。探索建立外國留學生創新獎勵制度和創業國民待遇制度。樹立正確的人才評價導向。在科技人才引進、培養及遴選中，堅決破除“五唯”傾向，突出標志性成果評價。賦予創新領軍人才更大的人財物支配權，在收益分配、成果轉化、期權激勵機制向領軍人才傾斜。

人才是發展的第一要義。山東人才政策制度保障體系正逐步完善，人才聚集的效應必將隨之凸顯。