齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月24日訊 近日，由淄博市人力資源和社會保障局、淄博市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《 關(guān)于聘請高校優(yōu)秀人才到我市企業(yè)掛任“人力資源副總”的實(shí)施意見》。意見提出，2021年計(jì)劃從山東理工大學(xué)、山東大學(xué)等高校選聘優(yōu)秀人才到淄博市企業(yè)掛任“人力資源副總”。首批選聘30名、全年完成200名選聘任務(wù)。

由企業(yè)頒發(fā)“人力資源副總”聘書，聘期為3-6個月，期滿自動結(jié)束。雙方有繼續(xù)合作意愿的，由企業(yè)向所屬人社部門備案后可繼續(xù)留任。

“人力資源副總”可與接收企業(yè)協(xié)商，自行安排到企工作時間，服務(wù)期內(nèi)原則上實(shí)地辦公時間每月不少于一周。“人力資源副總”實(shí)地辦公時間由企業(yè)做好記錄，建立工作臺賬。“人力資源副總”到企業(yè)掛職期間原組織人事關(guān)系不發(fā)生變動。各級人社部門做好“人力資源副總”跟蹤服務(wù)，最大限度為其提供便利條件。

工作職責(zé)

深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營及大學(xué)生需求情況，在企業(yè)人力資源部門的配合下梳理當(dāng)前急需緊缺崗位需求，結(jié)合本校畢業(yè)生信息制定工作計(jì)劃。

從人才招引和培養(yǎng)的角度對企業(yè)人力資源管理提出合理化建議，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘機(jī)制及管理體系，提高人力資源管理水平。

協(xié)助企業(yè)做好校園宣傳工作，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，提升企業(yè)引才軟實(shí)力。

積極對接本校就業(yè)部門及相關(guān)專業(yè)院系，協(xié)助企業(yè)走進(jìn)校園開展招聘活動；及時通過校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布企業(yè)崗位需求信息。

發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，推動企業(yè)與高校建立人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化等合作機(jī)制，推動建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)(見習(xí))基地；幫助企業(yè)做好在職人員職業(yè)技能水平提升工作；定期組織高校大學(xué)生到企業(yè)參觀考察，開展“就業(yè)體驗(yàn)日”活動。

待遇保障

接收單位每月為“人力資源副總”提供生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用等不少于1000元。市級財(cái)政按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)對“人力資源副總”進(jìn)行補(bǔ)助。