齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月29日訊 近日，山東省人社廳召開新聞發(fā)布會，介紹山東上半年就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等全省人力資源社會保障工作情況。

為促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，今年以來，山東不斷加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。開展深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，推進電子勞動合同試點。優(yōu)化企業(yè)收入分配，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線，探索制定新就業(yè)形態(tài)勞動用工政策，切實保障勞動者合法權(quán)益。

加大根治欠薪力度。完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺功能，納入監(jiān)管平臺項目 1.81萬個，農(nóng)民工達324.5萬人，代發(fā)工資639.1億元。嚴(yán)厲打擊欠薪行為，公布重大欠薪違法行為7件，列入失信聯(lián)合懲戒名單19個，為1.2萬名勞動者追發(fā)工資等待遇1.59億元。

強化勞動人事爭議調(diào)解仲裁。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，今年上半年全省線上受理爭議案件1780件。深化仲裁要素式辦案改革，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，受理爭議案件6.44萬件，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失12.48億元。