德州美團外賣小哥集體討薪

德州美團外賣小哥集體討薪

德州美團外賣小哥集體討薪

齊魯網(wǎng)1月1日訊  手機訂外賣，吃貨新時代，現(xiàn)在，無論何時何地，只要你想吃美食，只要拿出手機打開訂餐平臺下單，美食就可以直接送到您的府上了。這份功勞離不開跑腿小哥，他們走街串巷，風(fēng)里來雨里去；可是就在昨天下午十幾名美團騎手，一起找到了記者，說他們已經(jīng)有兩個月沒有領(lǐng)到工資了？

美團外賣跑腿小哥 為何聯(lián)名找記者？

在眾多訂餐平臺中，美團外賣是大家都非常熟悉并且經(jīng)常光顧的一個外賣平臺，在手機的美團APP上下定單，無論嚴寒酷暑，美團騎手都會把美食送到我們手上，快捷、方便的同時，我們也體會到了騎手的辛苦，那么這十幾名美團騎手，又為何沒有領(lǐng)到屬于自己的那份工資呢？

據(jù)美團騎手張先生說：“就是拖欠工資。說15號發(fā)，后來又說29號發(fā)，也沒發(fā)。11月和12月的工資沒發(fā)，差不多都有7、8千吧，現(xiàn)在有17個人吧。”

在張先生的手機上，記者看到了專門用于派單和計件的一個軟件，里面記錄了每人每個月的工作量，德城區(qū)范圍內(nèi)派送一單外賣的計件工資是5元錢，大家就是這樣一點一點在這個寒冷的冬天，積攢著自己每個月的收入，可是這辛苦錢為什么說不給就不給了呢？

據(jù)美團騎手王先生說：“我們從12月開始要工資，給我們說的是要合并或者被收購，需要談合并和收購的問題，需要到月底才給開工資，但是我們一直到月底，一直堅持到25、6號又去找，態(tài)度就比較惡劣。”

在美團外賣的微信群里，一位相關(guān)負責(zé)人對送餐人員討要工資一事還作出了這樣的回應(yīng)。

微信群劉姓負責(zé)人說：“錢就在我手里，我就是有錢，我就是不給你們，你們愛怎么著就怎么著。”

騎手辛苦跑腿費 美團究竟何時兌現(xiàn)？

聽著負責(zé)人這樣的答復(fù)，在場的每位跑腿小哥都露出了無奈的表情，在這個天寒地凍的季節(jié)大家掙點錢不容易，可是這計件工資怎么說不給就不給了，這里面有沒有其它的隱情呢？

為了弄清楚事情的來龍去脈，記者聯(lián)系到了剛剛在微信群里回復(fù)大家的劉姓負責(zé)人，對于拖欠大家工資的事情他是這樣解釋的。

德州速達東區(qū)B站負責(zé)人劉先生說：“城市這邊是代理資質(zhì)，我們和加盟商談收購還沒談攏。”

記者問道：“談收購牽扯到工人工資嗎？為什么11月份的工資還沒發(fā)呢？”

德州速達東區(qū)B站負責(zé)人劉先生說：“因為時間挺長的了，外賣那邊也拖著我們的了，就是美團那邊。”

按照劉先生的說法，每月發(fā)工資之前，美團總部都會將上月的工資打到他的賬戶上，然后再由他發(fā)給大家，可是11月份的工資美團總部卻一直拖欠沒有支付，事實真的是這樣嗎？為此，美團騎手王先生專門詢問了美團總部卻被告知，11月份的工資，總部早就支付給了負責(zé)人劉先生。當(dāng)記者繼續(xù)詢問的時候，這位負責(zé)人忽然就轉(zhuǎn)變了話鋒。

劉先生稱，錢確實是劃下來了，在他手上。至于為什么不發(fā)，他說：“我們現(xiàn)在收購的話是看人員，人員多得話，能多撈取一塊兒利益。”

負責(zé)人的這種解釋顯然有點驢唇不對馬嘴，畢竟11月份的工資美團總部已經(jīng)下發(fā)了，做為城市代理商的劉先生是沒有什么理由拖欠大家工資的，為了幫這十幾位跑腿小哥討回屬于他們自己的工資，今天上午記者來到了位于汽車站附近的美團外賣站點，見到了另外一位負責(zé)人。

負責(zé)人張女士稱，工資得做出來，31號晚上9點就能發(fā)。

關(guān)于發(fā)放工資的事張女士做出了承諾，說晚上9點工資一定會發(fā)到大家手中。

誰來保護跑腿小哥？

其實有同樣遭遇的跑腿小哥還有很多，因為用人企業(yè)一般不會與他們簽訂勞動合同，這也使得他們在維權(quán)時舉步維艱，如果在送貨過程中發(fā)生意外事故，更是無處說理。

前不久，上海徐匯區(qū)某快遞公司的快遞員小趙遭遇了一起車禍，經(jīng)診斷，小趙左手腕關(guān)節(jié)脫臼，半個月內(nèi)無法再從事派件工作。小趙擔(dān)心的是工作會不會丟，對于要不要工傷賠償，小趙卻從來沒想過。對于醫(yī)藥費也只能自認倒霉。快遞、跑腿人員不簽勞動合同、沒有社保，在行業(yè)內(nèi)幾乎是潛規(guī)則。除了幾家全國性的快遞公司外，大部分公司都交由個人承包經(jīng)營，快遞員找不到有權(quán)簽合同的“甲方”，更何況大多數(shù)快遞員根本沒有要簽勞動合同的意識。

律師崔玉成介紹說：“商家屬于用人單位，外賣的包括配送人員的勞動者，根據(jù)勞動法的規(guī)定，雙方建立勞動關(guān)系，用人單位在用人之日起，應(yīng)該簽訂勞動合同，應(yīng)該約定雙方的待遇和薪酬和保險等自己的權(quán)益內(nèi)容。”

不簽勞動合同的后果就是勞動關(guān)系往往得不到認定，從而產(chǎn)生了諸如工傷認定等一系列關(guān)乎勞動者權(quán)益保護的問題。一位業(yè)內(nèi)人士表示，快遞員這個行業(yè)很辛苦，但不需要什么技術(shù)含量，因此流動性特別大，很多人都是干幾個月掙點錢就走人，“簽勞動合同一來費時費力，二來顯得有些多余。”但也正是存在這樣的想法所以，快遞、跑腿人員在維權(quán)的時候就非常困難。

律師崔玉成介紹說：“如意雙方發(fā)生糾紛沒有簽訂勞動合同的話，勞動者可以拿著相關(guān)的證據(jù)，包括應(yīng)用軟件的內(nèi)容，以及工作號、工作服，和雙方結(jié)賬的單據(jù)等，來證明存在事實勞動關(guān)系。”

“5+2”、“白加黑”,這似乎是快遞員的工作常態(tài)。一年365天，他們天天都奔波在城市的各個角落。而且，快遞員的主要工作就是“跑腿”,寒來暑往，不管氣候多么惡劣、環(huán)境多么危險，他們都要出門工作，而且在很多地方，快遞員和快遞公司總部沒有任何關(guān)系，由加盟商自行解決用工問題，有時甚至?xí)霈F(xiàn)同一家加盟商同時代理多家快遞公司業(yè)務(wù)的情況。如此一來，本來就是弱勢群體的快遞員想要合法維權(quán)、爭取勞動保障就更艱難了。

直到發(fā)稿，向我們求助的這十幾名美團外賣跑腿小哥，還是沒有拿到屬于自己的勞動報酬，對于此事我們的記者會繼續(xù)關(guān)注。在這里我們也呼吁社會能夠給這些每天奔波在城市各個角落的跑腿小哥，多一些關(guān)心和理解。

[責(zé)任編輯：楊本敬、張潔]

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