齊魯網濟南12月12日訊 編者按：

12月12日, 學習宣傳貫徹黨的十九大精神先進典型座談會在濟南召開，深入學習宣傳貫徹十九大精神，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根、開花結果。17位來自全省各行各業、各條戰線的先進典型代表參加會議。

先進典型代表、淄博市原山林場黨委書記孫建博在會上發言表示，生態建設搞得好不好，領導干部這個“關鍵少數”至關重要。淄博市原山林場成立于1957年，建場60年來，特別是黨的十八大以來，原山人始終堅定了“千難萬難，相信黨依靠黨就不難”這個理想和信念。

孫建博說，“作為一名共產黨員，對黨最好的報答就是保護好生態林，讓職工過上更好的日子，讓社會更加和諧穩定，原山要想走出困境、獲得發展，關鍵在黨，全場185名黨員人人都應當是旗幟和標桿。一是在全場黨員中實行“五星級管理”，群眾評星，榮譽定星，使干部群眾學有榜樣，趕有目標，爭有標桿。二是通過實施“五大工程”，著力打造過硬黨支部，切實達到領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、功能發揮過硬，以新思維、新動能、新作為，全面開創全場工作的新局面。三是堅持黨性體檢常態化，建立了原山黨性體檢館，全場黨員每季度進行一次黨性體檢。對照黨章、黨規、黨紀和習近平總書記系列重要講話，把自己擺進去，一項一項進行對照檢查，發現“病情”，找準“病根”，切實達到“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”，努力打造一支“四講四有”的黨員隊伍。四是全面開展“雙聯”工作網格化管理，建立黨員干部聯系職工的“雙聯”網絡，每一名黨員聯系5至10個普通職工家庭，職工有了任何問題和困難都不過夜。“黨員干部為事業干、為職工干”成為職工向心力、凝聚力的力量源泉。

孫建博表示，原山改革的實踐證明，只有不忘初心、改革發展，才能創新、創造性的破解前進道路上的一切難題；只有堅持艱苦創業、擔當實干，才能不斷凝聚起干事創業的強大動力，確保我們的事業始終走在前列。

[責任編輯：楊凡、董光強、王雪燕]

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