齊魯網12月14日訊（記者 孫娟 劉洋）山東省政府新聞辦今天召開貫徹落實黨的十九大精神新聞發(fā)布會，對全省人力資源社會保障精準扶貧的系列政策和進展成效等進行發(fā)布。記者從發(fā)布會獲悉，2016年以來，省人社廳制定了就業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、技能扶貧、社會保障扶貧、人才扶貧一攬子配套措施，為貧困人口送上“真金白銀”的脫貧政策。

就業(yè)扶貧方面，精準對接就地就業(yè)的貧困人口，廣泛設立“就業(yè)扶貧車間”，吸納無法外出轉移就業(yè)的貧困人口家在門口就業(yè)。全省累計建成“就業(yè)扶貧車間”5771個，吸納9.6萬貧困人口就業(yè)，年勞務增收約7000萬元， 99家企業(yè)入選全國就業(yè)扶貧基地，數(shù)量居全國首位。精準對接需要托底就業(yè)安置的貧困人口，開發(fā)“互助扶貧公益崗位”，設置了互助養(yǎng)老、互助托幼、互助照料病患、互助助殘等公益扶貧崗位。共安置貧困人口就業(yè)7428人，發(fā)放崗位補貼326.6萬元，實現(xiàn)了“脫貧”與“濟困”的雙贏。精準對接就近就業(yè)的貧困人口，組建“勞務合作社”，將貧困勞動力組織起來統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一務工。全省首批試點組建農村勞務合作社50家，貧困勞動力已實現(xiàn)就近轉移就業(yè)7.9萬人。

精準對接有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口，打造“創(chuàng)業(yè)扶貧工坊”，推廣電商經濟、庭院經濟、歸雁經濟等創(chuàng)業(yè)扶貧形式，加大“免抵押、免擔保”創(chuàng)業(yè)扶貧擔保貸款發(fā)放力度，全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧擔保貸款2100萬元，財政貼息45.67萬元。截止目前，全省累計實現(xiàn)建檔立卡貧困人口轉移就業(yè)30.2萬人，通過轉移就業(yè)實現(xiàn)貧困人口脫貧約62萬人，占貧困人口總數(shù)（242萬）的26%，貧困家庭經營收入和工資性收入已占人均純收入的51.7%，就業(yè)脫貧成效顯著。

技能扶貧方面，促進有培訓需求的貧困人口“愿培盡培”。注重“扶貧、扶智、扶志”的有機統(tǒng)一，針對貧困勞動力的職業(yè)技能培訓需求，推行免費職業(yè)技能培訓，提升貧困人口和家庭穩(wěn)定脫貧能力。一是面向外出轉移就業(yè)的農村勞動者，將其列入各級“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”重點人群，2017年共組織農村轉移勞動者職業(yè)技能培訓19.6萬人。二是面向就地就近就業(yè)的貧困人口，推行“快餐式”培訓模式，把培訓課堂搬到“田間地頭”、“村屋院落”，讓貧困人口不出門就能學技能、增收入，全省累計組織貧困人口免費培訓6.94萬人次。三是面向貧困家庭的學生子女，制定實施《山東省技工院校服務脫貧攻堅工作行動計劃》，依托全省技工院校大力開展技工教育扶貧，全省已有3萬名貧困家庭子女享受到就讀技工院校的免費或減免政策。

社會保障扶貧方面，促進法定參保范圍貧困人口“應保盡保”。大力實施全民參保計劃，引導貧困人口積極參保續(xù)保，積極推進貧困人口居民養(yǎng)老保險制度的全覆蓋，將符合參保條件的貧困人口全部納入居民醫(yī)療保險范圍。一是針對“養(yǎng)老難”的貧困人口，嚴格落實代繳養(yǎng)老保險費、重度殘疾人提前5年領取居民養(yǎng)老保險待遇等政策。截止前三季度，全省累計為符合條件62.6萬名貧困人口代繳居民養(yǎng)老保險費。二是針對“看病難”的貧困人口，嚴格落實各項醫(yī)保扶貧政策。截止前三季度，全省有238.3萬貧困人口納入居民醫(yī)保保障范圍；今年前三季度，全省各級財政累計對貧困人口個人繳費補貼2.44億元，全省居民基本醫(yī)保和大病保險對貧困人口補償醫(yī)療費用23.66億元，其中基本醫(yī)保補償21.19億元，大病保險補償2.47億元。

人才扶貧，為推動貧困地區(qū)穩(wěn)定持久脫貧提供人才支撐。全面加強扶貧人才隊伍建設，引導鼓勵各類人才深入貧困地區(qū)提供服務。一是鼓勵高校畢業(yè)生投身基層扶貧事業(yè)，組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，2017年全省共開發(fā)“三支一扶”扶貧崗位190個、支農崗位175個、支醫(yī)崗位78個、支教崗位319個。二是每年組織3-5次專家服務基層活動，深入重點扶貧地區(qū)，定期上門開展技術指導、醫(yī)療義診、信息咨詢等專家服務。三是加大貧困地區(qū)基層公務員隊伍考錄和培訓，共舉辦機關基礎崗位和基層公務員“雙基培訓”等各類示范培訓班17期，培訓公務員2360人次；開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓，從2017年起，對貧困地區(qū)公務員建立輪訓制度，逐級開展培訓活動，省本級已舉辦脫貧攻堅能力提升示范培訓班4期。四是改進艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，拓寬招聘渠道，完善人才評價標準，緩解貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位“招人難”問題，引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動。

下一步，省人社部門將進一步聚焦重點區(qū)域、重點群體、重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新運用好“就業(yè)扶貧車間”、“公益崗位”、“創(chuàng)業(yè)扶貧工坊”、“勞務合作社”四種就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧渠道，擴大貧困勞動力職業(yè)培訓規(guī)模，提高貧困人口社會保障水平，引導各類人才投身于脫貧攻堅，著力打造順民心、合民意、惠民生的人社精準扶貧工程，為全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出新的更大的貢獻。

[責任編輯：楊凡、王鵬、孫娟]

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